2019专业技术人员权益保护学习考题答案参考.docx

-- -- 一、单选题 专业技术职务任职的基本条件不包括（）。 5.0 分】 身体健康，能坚持正常工作 必须具备硕士研究生及以上学历 具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识 热爱祖国，遵守宪法和法律，积极为我国四化建设贡献自己的力量 正确答案是 B 你的答案是 B 回答正确 关于专业技术人员的基本内涵，下列选项说法错误的是（）。 5.0 分】 专业技术人员是社会分工专业化的产物 我国暂无 “专业技术人员 ”的法律界定 专业技术人员在不同历史时期具有不同的内涵与外延专业技术人员仅指从事工程技术研究的工作人员 正确答案是 A 你的答案是 A 回答正确 专业技术人员继续教育的直接责任主体是（） 5.0 分】 用人单位 国家 本人 政府综合人才管理部门 正确答案是 C 你的答案是 A 回答错误 关于专业技术人员的考核方法 ,下列说法错误的是（）。 5.0 分】 实行领导与群众考核相结合 平时与定期相结合 只考虑工作绩效 定性与定量相结合 正确答案是 C 你的答案是 C 回答正确 下列关于专业技术人员自由择业权的说法，正确的是（）。 5.0 分】 自由择业权是指劳动者可以自主选择职业的权利，包括是否从事职业劳动、从事何种职业劳动，进入哪一个用人单位工作等方面的选择权。自主择业权是专业技术人员想干什么就干什么的一种权利。 自主择业权不利于充分发挥劳动者的聪明才智和劳动热情。 用人单位有权任意限制其任职的专业技术人员的择业。 正确答案是 A 你的答案是 A 回答正确 下列不属于聘用合同必须具备的条款是（） 5.0 分】 聘用合同的无效与可撤销条款 岗位工作条件条款 聘用合同期限条款 工资待遇条款 正确答案是 A 你的答案是 A 回答正确 工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬 5.0 分】 按职分配 按岗分配 按劳分配 按龄分配 正确答案是 A 你的答案是 A 回答正确 关于合同期限，下列说法错误的是（） 5.0 分】 聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同 对流动性强、技术含量低的岗位一般签订 3 年以下的短期合同 合同期限可以超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限 岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同；以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限 正确答案是 C 你的答案是 C 回答正确 9. 2016 年 6 月甲公司技术人员张某受公司委托，利用甲公司提供资金物质条 件进行研发灭火装置系列技术， 8 月蔡某与丁某在张某的领导下完成了有关超 音速灭火技术的攻克，上述案例中该技术权益归属于（） 5.0 分】 张某 丁某 甲公司 蔡某 正确答案是 C 你的答案是 C 回答正确 用人单位与劳动者或者劳动者的直系亲属对于是否构成工伤发生争议的，举证责任由谁承担（）。 5.0 分】 劳动者或者其近亲属 用人单位 法院 有关鉴定机构 正确答案是 B 你的答案是 B 回答正确 二、多选题 以下属于职务发明创造的发明人和设计人权益的有（） 5.0 分】 专利权 获得奖励权 获得报酬权 专利申请文件的署名权 正确答案是 B、C、 D 你的答案是 B、C、D 回答正确 根据《劳动合同法》的相关规定，下列情形中，劳动合同无效或者部分无效 的是（）。 【5.0 分】 合同内容合法，当事人意思表示真实 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 违反法律、行政法规强制性规定的 正确答案是 B、C、 D 你的答案是 B、C、D 回答正确 13. 王某与 2008 年 8 月进入某装饰公司任职，年底王某所在门店的几名负责人 在进行年终盘点时，将一些非盘点商品拉出商店，暂放大厦的仓库，装饰公司以其违反其内部规定为由，扣发其年终奖金及工资，上述案例中，王某可以采 取的措施有 ( ） 【5.0 分】 解除双方劳动合同 要求装饰公司支付赔偿金 散播该装饰公司谣言，恶意损害公司形象 向该装饰公司要求支付经济补偿金 正确答案是 A 、 B、 D 你的答案是 A 、B、D 回答正确 14. 专业技术人员的工作场所应当符合下列哪些职业卫生要求（）。 【5.0 分】 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施 有与职业病防护相适应的设施 正确答案是 A、B、C、D 你的答案是 A、B、C、D 回答正确 15. 下列属于我国《专利法》专利权保护的客体有（）。 【5.0 分】 发明专利 实用新型专利 外观设计专利 科学发现 正确答案是 A 、 B、 C 你的答案是 A、B、C 回答正确 当专业技术人员权