渝水区推荐评选新余市第三届劳动模范先进工作者的实施方案.docVIP

PAGE PAGE 1 渝水区推荐评选新余市第三届劳动模范 （先进工作者）的实施方案 为认真做好我区推荐评选新余市第三届劳动模范（先进工作者）工作，根据《新余市第三届劳动模范（先进工作者）推荐评选表彰实施方案》要求，特制定本实施方案。 一、推荐评选的范围 2000年以来，特别是2006-2008年期间，在全区政治、经济、文化和社会建设中作出突出贡献的各行各业工人、农民、专业技术人员、管理人员、机关工作人员及其他人员。 二、推荐评选的条件 热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，模范遵守国家法律法规，坚持科学发展观，围绕区委、区政府的工作部署，充分发挥积极性、创造性，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，在推进政治、经济、文化和社会建设中取得显著成绩，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一者： （一）立足本职，干事创业，在苦、脏、累、险等岗位上作出突出贡献的； （二）坚持深化改革、扩大开放，在生产、经营、改革、管理等方面作出突出贡献的； （三）坚持全面协调可持续发展，在招商引资、重点项目建设、安全生产、节能减排、环境保护等方面作出突出贡献的； （四）在自主创新、促进科技成果转化等方面作出突出贡献的； （五）在社会保障、扩大就业，维护职工合法权益等方面作出突出贡献的； （六）在增加农民收入，推进社会主义新农村建设等方面作出突出贡献的； （七）在维护社会稳定，构建和谐社会，保护国家、集体利益和人民生命财产安全等方面作出突出贡献的； （八）在促进科技、教育、文化、体育、卫生、人口和计划生育、新闻宣传、社会公益事业发展等方面作出突出贡献的； （九）在加强党的建设、廉洁勤政和民主政治建设方面作出突出贡献的； （十）在其他方面作出突出贡献的。 三、推荐评选的名额 全区组织推荐评选市第三届劳动模范（先进工作者）候选人26名，提交区评审委审定（具体名额分配见附表一）。 四、推荐评选的原则 　　以政治、经济、文化和社会建设成果为依据，坚持重业绩、重贡献、重先进性；坚持面向基层，面向生产一线，面向艰苦危险岗位，面向经济社会发展的各条战线和社会各个阶层；坚持公开、公平、公正，群众公认和好中选优的原则。 五、推荐评选的程序 1．推荐人选必须自下而上产生，经本单位职工（职工代表）大会或村民（村民代表）、居民（居民代表）大会讨论通过，在本单位公示无异议后，由所在单位签署意见，逐级上报、逐级审核。 2．区直各系统、各单位对所属基层单位推荐上报的候选人，要认真审核把关，并向区评审委办公室（区总工会）上报推荐结果。 3．区评审委办公室对乡镇（办）和区直各系统、各单位推荐上报的候选人进行认真审核后，在充分征求区委、区政府有关部门意见的基础上，提交区评审委审定。 六、推荐评选的有关要求 1．推荐评选对象的界定：“一线职工”是指在各类企事业单位和党政机关、群众团体中工作的非管理岗位人员；“专业技术人员”是指在企事业单位从事专业技术工作，并被评聘为中级以上专业技术职称者；“一般管理人员”是指企事业单位和党政机关中层及其以下管理人员；“党政机关、企事业单位负责人”是指单位党政工领导（包括中央、省属单位二级法人）；“农业劳模”中的农民，是指在农村经济组织中从事种植业、养殖业、加工业等职业的人员，以及社会主义新农村建设带头人。 2．市第三届劳动模范（先进工作者）优先从以下人员中推荐评选：“一线职工”中，在近三年内荣获本单位劳动模范、先进工作（先进生产）者以上称号2次以上者；“专业技术人员”中，在近三年内荣获江西省级以上科研成果奖项者；“一般管理人员”中，在近三年内荣获市委、市政府嘉奖表彰2次以上者；“党政机关、企事业单位负责人”中，在近三年内荣获市委、市政府嘉奖（表彰）2次以上者。已获得市级以上劳动模范（先进工作者）称号的，不再参加推荐评选；提前离岗休息人员原则上不参加本次劳动模范（先进工作者）推荐评选。 3．推荐人选中的企业负责人，须经区工商、国税、地税、工会、劳动保障、安全生产监管、环境保护、人口计生等部门签署意见。国有及国有控股企业负责人还须经过区审计、纪检（监察）和组织等部门签署意见。推荐人选中的党政机关（含群众团体）和事业单位领导干部，按照干部管理权限，须经区纪检（监察）和组织部门签署意见。 4．具有下列情形之一企业、事业、机关单位负责人（法定代表人）、直接责任人和当事人的，不能推荐评选为劳动模范（先进工作者）：违反国家有关政策和法律法规，发生一般安全生产事故一年内、发生较大安全生产事故两年内、发生重大以上安全生产事故三年内的；发生严重职业危害的；能源消耗超标，环境污染严重的；未组建工会和签订集体合同的；拖欠职工工资的；欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险和工会经费的；计划生育超标的；侵犯职工（农民工）权益的；受到党纪、政纪处分的；因犯罪受到刑事处罚的；发生