时代光华—跨国公司如何选拔和培养职业经理人.docVIP

学习课程：跨国公司如何选拔和培养职业经理人 单选题 1:要想获取客户的忠诚,企业需要卖的是： 回答：错误 A 产品 B 思想 C 服务 D 以上都不正确 2:对职业经理人的理解不正确的是： 回答：正确 A 优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标 B 一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着 C 职业经理人仅指的是办事的能力 D 职业经理人要严格遵守公司的规章制度 3:对职业经理人的理解最全面的是： 回答：正确 A 要均衡发展 B 让用户满意 C 让员工满意 D 以上都包括 4:哪一个不是职业经理人获取成功的关键因素： 回答：错误 A 马上适应环境，争取获胜的心态 B 天赋 C 完成本职工作的技能 D 协调能力 5:哪种企业适合进行知识管理：　 回答：正确 A 小企业 B 以白领为主的企业 C 一个蓝领为主的企业 D 以上都不正确 6:哪本书是高建华选择惠普的一个关键因素： 回答：正确 A 《执行》 B 《发现你的竞争优势》 C 《追求卓越》 D 《发现利润区》 7: 对营销的理解错误的是： 回答：正确 A 营销最重要的是进行产品创新 B 营销的定义更多的是先进行市场细分 C 营销就是市场宣传 D 营销时要明确企业为哪部分人服务 8:大多数跨国公司提倡的是： 回答：正确 A