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凝心聚力，刻苦钻研，打造“青”字号科研团队 ——研究院地理信息研究所案例 案例摘要 青年作为企业最积极、最活跃的部分，是企业发展的建设力量。而“青”字号团队作为青年代表性群体，在企业发展的滚滚洪流中，肩负起建设优秀企业文化、推动企业发展的重任，带领青年职工在建设优秀企业中发挥更大作用。青年利用自身优势，以团队的形式参与企业发展和建设中，将成为企业发展的积极现象。 研究院地理信息所作为隶属于企业的科研机构，自始至终把自身的发展与企业的发展有机结合起来，致力解决企业生产、安全等瓶颈问题，近年来连获多项荣誉和奖励。“大型石化企业地理信息系统开发与应用”项目被评为中国石油天然气集团公司青年创新工作法大赛“十佳”项目；“炼化企业地下管网一体化管理模式创新”获得全国石油石化企业管理现代化创新优秀成果二等奖；“为安全动土提供保障的地理信息系统”获得兰州石化公司第六届管理创新一等奖。 地理所现有职工18人，其中高级工程师3人、工程师7人，硕士及以上学历者7人、本科8人；35岁以下青年职工约占全所人员的60%多。 随着业务的发展，对青年职工队伍提出新要求。面对新的形势任务，该所把提高青年职工队伍素质，增强队伍凝聚力，打造“青“字号科研团队作为重中之重来抓。通过强有力的思想政治工作、精确的业务培训以及大量的现场实践锻炼，使青年职工的思想道德水平和业务素质不断提高，成为一支学习型、创新型、战斗型的“青”