关于鼓励员工离岗创业的暂行办法.docVIP

青岛福泰矿业有限公司关于鼓励员工 离岗创业的暂行办法 为顺应企业改制后的发展要求，减轻企业的人员负担，提高公司的整体效益，在一定的缓冲时间内，有一定保障的和政策扶持的前提下，鼓励员工离开现在岗位，进行自主创业，特制定本办法。 一、适用范围 与公司签订劳动用工合同的员工。 二、制定原则 1．自愿申请的原则； 2．鼓励并引导的原则：自愿离开工作岗位、自主创业的员工，在劳动合同期内，公司将给予一定的政策扶持，鼓励并引导其离岗创业。 三、具体措施 1．自愿离开工作岗位的员工，其劳动关系保留至其劳动合同期满，其中，劳动合同期内达到法定退休年龄的，劳动关系保留至法定退休年龄。在此期间，不享受津贴、年终奖及其它福利待遇。公司为其缴纳社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金，个人承担部分由单位代扣代缴。 2．签离岗协议时间至少一年，在离岗期间，与公司解除劳动合同关系，触犯国家法律，受到刑事处罚的，开除出厂；离岗期间如发现破坏和盗抢集体财产物资者解除协议，不再享受五险等社会福利。离岗期间在外工作所受到任何的伤亡事故，公司一律不承担责任。 四、手续办理 1．自愿离岗创业的员工，其本人提出书面申请，经公司研究同意后，与公司签订离岗协议。 2．离岗协议生效后，办理离岗移交等手续。 五、公司因政策变更或资源整合等原因，本协议随之终止。 六、签订时间2017年 月 日至 年 月 日。 单 位 盖 章： 离岗人员（签字盖章） 单位负责人（签字盖章）