如何做好新时期企业青年思想政治工作.doc

PAGE PAGE 6 如何做好新时期企业青年思想政治工作 随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，企业在转机建制过程中，思想政治工作的重要性日益突出。在七煤集团国有企业中，青年在职工中占有较大比重，是加强思想政治工作的主要方面，青年是当前和今后促进企业发展的一支重要力量。 研究新形势下企业青年思想政治工作的规律，正确地引导教育青年，对于企业的改革发展有着重要的战略意义。 一、青年思想政治工作的必要性 1、青年思想政治工作是时代发展的紧迫要求。现在，我们正处在一个大发展、大变革的时期。世界多极化和经济全球化在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈，国内社会经济成分、社会组织形式、社会物质利益和社会就业方式日益多样化，人们的思想观念和价值取向也呈现出多元化的特点，这就给新时期企业思想政治工作带来很多新情况、新问题。青年作为整个社会中思想最活跃的群体，我们企业工作任务重，待遇相对偏低，这些因素不可避免地对企业的青年产生较大影响。 2、共青团的工作与青年思想政治工作紧密相连。思想政治工作是党的工作的生命线，是我们党克难制胜的法宝，是社会主义现代化建设的强大武器。离开了思想政治工作，社会主义精神文明建设就成了空中楼阁，水中之月。共青团是党的助手和后备军，团的性质决定了青年思想政治工作是团的工作的灵魂。团组织必须紧抓青年思想政治工作这条主线，结合不同时期出现的新情况，把握青年的思想脉搏，有效地教育青年，正确地引导青年。 3、青年思想政治工作是企业改革发展的需要。企业改革实现新突破，经济寻求新发展，需要广大职工的积极努力，青年职工是企业生产建设的一支生力军。他们是一个具有高学历、思想最活跃的群体，是智力和体力最具有优势、可塑性最强的群体。谁掌握了青年谁就掌握了主动，谁就掌握了未来，因此如何统一广大青年的思想，为企业的改革发展服务，把青年人的智力、优势集中到促进企业改革发展上来，需要强大的思想政治工作做保证。 二、新时期企业青年思想政治工作的优势 1、有良好的环境。自企业转制大力加强党的建设以来，企业青年队伍建设得到不断加强。各级党组织也把共青团工作摆在更加突出的位置，各级组织加强思想政治工作的认识也进一步深刻，各级组织着眼未来，关心青年。广大青年要求进步，顾全大局。 2、有健全的制度。近年来，各级团组织按照上级党团组织的要求，抓住“党建带团建”的有利时机，全面加强了团的自身建设，青年思想政治工作的各项机制不断健全。建立了管理体系，各级团的主要负责同志对青年思想政治工作负主要责任。建立了政治学习制度，成立团的政治学习中心组，统一学习内容，定期学习，形成制度。建立了考核制度，制订了量化教育标准，用问卷、考试等方式，定期对思想政治工作情况进行考核。建立了激励机制，定期对思想教育工作成绩突出的单位和个人进行物质或精神的奖励。这些制度的实施，确保了思想教育工作的实效。 3、有丰富的载体。利用广播、电视等宣传媒体，开辟教育专栏。实施了新世纪读书计划，各级团组织建立了书屋或图书角，开展丰富多采的活动。以“强素质、提技能、上质量、保安全”为主题的青工技术比武活动在企业长年开展。青年文明号创建活动，教育青年树立良好的职业文明，培养优秀青年群体。喜闻乐见的“煤海四季歌”文体活动，寓教于乐，团结凝聚青年。各级团组织利用开展活动的形式，有效完成了思想政治工作的任务。 三、当前青年思想政治工作存在的问题 1、腐败现象的反作用，造成思想政治工作的“假”。应当承认，少许腐败现象的存在，拉大了思想政治工作的内容与社会现实的差距。给群众包括青年群众的印象是“没真事”，感到思想政治工作的“假’”。 2、个人信仰危机，造成思想政治工作“大”。现在有些人，甚至有些共产党员、共青团员对共产主义信仰产生怀疑。思想政治工作成为大道理。 3、人的思想的多样化，造成思想政治工作“空”。随着企业改革的不断深化，必然要打破分配上的平均主义、大锅饭，人们之间的经济收入的差距越来越大，导致职工的愿望、态度、心理随能力和思想观念的多样化，思想政治工作针对性不强。 4、市场经济的趋利性，造成思想政治工作“难”。市场经济强调物质利益，追求最大利润，导致一些人重物质、重实惠，淡化政治意识，对思想政治工作者的话不能人心人脑。把政工干部单纯地看作“理论皮专家”、把思想政治工作看作是“收买人心”、“政治投资”，你说你的，他做他的，“道理讲了一大筐，不如大团结一张”，道不同不相为谋，格格不入。 5、产业结构的多元化，造成思想政治工作“窄”。企业组织形式和经济形式的变化，也必然引起政治思想工作机制的变化，使思想政治工作削弱，重教育，轻管理，有机制难落实，工作覆盖不到位，存在政治思想工作的“真空”领域。 四、做好企业青年思想政治工作的对策 当前，随着社会的飞速发展和信息化进程的不断加快，青年