人力资源管理-理论和实务定稿文章培训资料.doc

PAGE 1 2006-2010教育部高职高专文秘类教学指导委员会秘书专业十二五规划教材 《人力资源管理――理论与实务》 主 编: 副主编: 参 编: 前 言 为了规范专业建设,提高文秘专业的教学水平,使文秘专业走向标准化、规模化、科学化的发展之路，2006-2010教育部高职高专文秘类教指委在广泛调研的基础上，根据文秘专业的发展态势，结合文秘教学在全国范围的普遍状况，经教指委第五次全委会讨论决定，开发一套既有理论素养，又有实践价值，既能反映文秘专业现状，又有显著前瞻性的文秘专业系列教材，并将其确定为十二五规划教材，旨在打磨出一套在专业领域具有普遍指导意义的精品教材。 《人力资源管理-理论与实务》是该系列教材之一种，作为文秘专业系列教材之一，我们的编写宗旨是紧扣专业，立足高职，把理论性、实践性、应用性有机结合起来，使该教材产生应有的教学效果和实践价值。鉴于此，该教材集思广益，充分吸取了业内各家理论之精华,在借鉴融合的基础上，形成自己与众不同的视觉和体系。具体说，其特色表现在： 1.理论与实务、观念和技术相结合，重在实际能力的培养与提升。人力资源管理工作在组织管理中至关重要，它是组织竞