三招告诉pmc如何转行.docxVIP

三招告诉PMC如何转行 ? ? ? ?一般转行分为两种，一种外在驱动下转行，， 还有一种内在需求转行，即个人对目前的工作感到厌倦，或是已经到了瓶颈希望有所突破，又或是个人的价值观和需求发生了变化，使得想转行去做其他对自己而言更有发展、更有意义的工作，这类为内在需求的转行。  ? ? ? ?第一招、转行之前，搞清需求 ? ? ? ?外在驱动的转行多半比较好转换，只要所转的岗位是自己所能接受，一般机会已在那，自己只要抓紧时间学习及适应，在这重点说说关于内在需求转行的问题，关于寻找自己内心真正想要转行原因，在转行之前我们不妨问问自己以下几个问题： ? ? ? 你为什么想要转行，你想要转行的原因是目前的工作你干不好，还是不想干？ ? ? ? 如果答案是干不好，那么要注意有可能你只是想逃避目前的工作，其实身边有遇到不少同行说想要转行的，主要觉得现在PMC工作很难做，做招聘人不好招、做绩效得罪人，搞培训惹人烦、做薪酬福利太无聊，员工关系太费心，还有的人觉得PMC工作不受老板重视、没有发展前景，工资也不高，吃力不讨好等等，总之能为干不好这件事找到N个理由，这个时候我们最好从能力和个人心态上去探寻问题的根源，如果因为干不好而去转行有可能换一个行业你依旧做不好，所以你先从“个人能力”“企业需求”去分析有没有改善的可能，问问自己是不是真正理解企业对于PMC岗位的需求，自己该如何提高自己的能力？比如寻