六安市第二人民医院社会化用人纳入.docVIP

PAGE 1 六安市第二人民医院社会化用人纳入 周转池编制管理工作实施细则 根据省编办、省委组织部、省人社厅、省财政厅、省卫计委《关于印发〈创新编制管理 建立公立医院编制周转池制度试点方案〉的通知》（皖编办〔2017〕59号）和市编办、市委组织部、市人社局、市财政局、市卫计委《关于印发六安市属公立医院编制周转池制度试点实施意见的通知》（六编办〔2018〕53号）等文件精神，为做好我院社会化用人择优纳入编制周转池管理工作，结合我院实际，制定本实施细则如下。 一、基本原则 （一）坚持民主、公开、竞争、择优； （二）坚持严把政策，规范操作。 二、岗位和数量 根据市编办审批，核定2018年我院计划使用周转池事业编制486个。 三、组织领导 为切实加强我院编制周转池制度试点工作的领导，经研究决定成立我院编制周转池制度试点工作领导组，下设工作组和监督组，具体如下： 组长：姜风 副组长：杨兆应、李军芳 成员：高长根、张明伟、陈本鑫、甄瑶、童庆好、许华斌、杨振时、郑华如、周云华、刘和国 领导组下设工作组和监督组： 工作组： 组长：李军芳 副组长：张敏 成员：人力资源部人员 监督组： 组长：甄瑶 副组长：解绍芹 成员：纪检监察室人员 四、进入条件 医院现有社会化用人符合以下标准与条件之一，由医院采取考核、考察等方式确定进入周转池事业编制管理。 基本条件： 1.遵纪守法，敬业爱岗，具有良好的职业