年度人力资源部门工作总结.docVIP

年度人力资源部门工作总结 　　 根据20XX年度工作实际开展情况，现对20XX年公司人力资源工作做以下总结。 　　 一、人员配置情况 　　 1、部门人员分布情况及男女比例性 　　 别合 　　 计占 　　 比公司高管制造事业部管理事业部男女总数备注：公司现有人员共计:人(包括退休返聘人、劳务派遣人)。 　　 2、公司员工年龄分布情况年龄人数公司高管制造事业部管理事业部20-25岁26-30岁31-35岁36-40岁41岁-50岁51岁及 　　 以上总人数 　　 3、公司员工月度变化情况月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月当月总人数当月新增人数117102731220当月离职人数214453811222 　　 二、招聘与编制 　　 1、组织架构的调整 　　 公司于20XX年7月18日对组织结构进行了调整，从原来的职能制改成了事业部制。 　　 2、招聘情况： 　　 自20XX年6月1日-11月30日共发布招聘个职位，通过初步筛选简历份，面试人，全年共录用人(20XX年6月以前由负责收集简历，20XX年11月后停止招聘)。 　　 3、部门目前编制情况管理事业部人数(含兼职)制造事业部人数总经理生产经理财务部生产车间人事部生产技术总务部资材部总经办合计4、招聘和甄选 　　 4.1简历的的数量和质量 　　 从公司20XX年1月1日起至11