安全生产教育培训课件资料样本.docxVIP

安全生产教育培训制度 1、目的 为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司各类员工的安全教育培训。 3、职责 人事部为公司各类员工安全教育培训的主管部门。应在每年初识别公司安全教育培训的需求，制订年度培训计划报董事长批准。 4、三级安全教育 新入厂人员（包括新工人、临时工、外包工及外来培训、实习人员等），必须进行公司、车间（部）、班组（岗位）三级安全教育，建立三级安全教育跟踪卡，经考试合格后方可上岗： 4.1公司级安全教育（一级、8小时） 由人事部负责。教育内容包括：国家有关安全生产法律、法规、制度和标准；安全生产基本知识；消防知识；职业卫生知识；公司安全生产规章制度；作业场所和工作岗位存在的主要危害因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等知识。经考试合格后，方准分配到各车间、部门。 4.2 车间级安全教育（二级、8小时） 由生产部经理及专、兼职安全员负责。教育内容包括：本车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度；本车间作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故例案等知识。经考试合格后，方准分配到班组。 4.3 班组级安全教育（三级、8小时） 由班组长负责。教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要生产设