职业健康安全管理体系培训课程(PPT 49页).ppt

4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 组织应建立并保持程序，以持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施。这些程序应包含： 常规和非常规活动； 所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的 活动； 工作场所的设施（无论由本组织还是由外界所提供）。 组织应确保在建立职业健康安全目标时，考虑这些风险评价的结果和控制的效果，将此信息形成文件并及时更新。 组织的危险源识和风险评价的方法应： 依据风险的范围、性质和时限性进行确定，以确保该方法是主动性的而不是被动性的； 规定风险分级，识别可通过4.3.3和4.3.4中所规定的措施来消除或控制的风险； 与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应； 为确定设施要求、识别培训需求和（或）开展运行控制提供输入信息； 规定对所要求的活动进行监视，以确保其及时有效的实施。 4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 危险源辩识、风险评价和风险控制的策划是职业健康安全管理体系的重要要素，它既影响到职业健康安全方针的制定，又影响到组织职业健康安全目标、管理方案、运行控制以及监视测量等要素的实施和运行 所以该要素是将组织的健康安全与管理连接起来的重要环节，是职业健康安全管理体系建立的基础。 组织危险源辩识、风险评价和风险控制的策划步骤： ⑴危险源辩识；⑵风险评价；⑶确定风险等级；⑷制定风险控制措施方法（设定目标、管理方案；采用运行控制、应急准备与响应程序以及其他方法等）。 4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 建立并保持程序应能够满足确定危险源、风险，判断其重要程度，并在出现新问题时及时更新确保体系的要求。风险评价和必要控制措施的实施。 此要素流程 常规活动：如正常的生产活动 非常规活动如临时抢修活动等 所有进入作业场所人员的活动，包括员工，外来访问者等 4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 危险源识别评价和重大危险源的确定 对所有现行职业安全卫生管理活动与程序的审查 对以往事件事故调查及反馈意见的评价危险因素的考虑，应包括三种状态、三个时态和七种类型： 三种状态：正常、异常和紧急状态 三个时态：过去（如遗留的危害）现在将来 七种类型：物理、化学、生物、心理、生理、行为、其他。 4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 4.3.2 法规与其它要求 组织应建立并保持程序，以识别和获得适用法规和其他职业健康安全要求。 组织应及时更新有关法规和其他要求的信息，并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。 确定 建立获取渠道 收集与确认 评审符合性与适用性 跟踪变化 更新 流程 职业健康安全标准体系总体结构 职业健康安全标准 职业健康安全基础标准 职业安全标准 职业健康标准 劳动防护用品标准 其他职业健康安全标准 安全装置与设施类 消防安全类 涂装作业安全类 机械安全类 防爆安全类 电气安全类 储运安全 　燃气安全类 爆破安全类 建筑安全类 防尘类 其他职业安全类 防毒类 噪声与振动控制类 气温异常防护类 辐射防护类 其他职业健康类 4.3.3 目标 组织应针对其内部各有关职能和层次，建立并保持形成文件的职业健康安全目标。如可行，目标宜予以量化。 组织在建立和评审职业健康安全目标时，应考虑： 法规和其他要求； 职业健康安全危险源和风险； 可选择的技术方案； 财务、运行和经营要求： 相关方的意见。 目标应符合职业健康安全方针，包括对持续改进的承诺。 目 标 对需要加以消除或减少的风险 职业健康安全方针承诺 对违反法规和其他要求的风险 尽可能考虑相关方的观点和要求 充分考虑技术可行性、经济上的合理性、经营管理的可适应性 自身风险的特点 具体、可考核，在相关职能和层次上分解，可行时目标应予以量化，并形成文件。 目标的实现可通过制定职业健康安全管理方案（见4.3.4）加以实施。 4.3.3 目标 SMART原则 4.3.4 职业健康安全管理方案 组织应制定并保持职业健康安全管理方案，以实现其目标。方案应包含形成文件的： A. 为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限； B. 实现目标的方法和时间表。 应定期并且在计划的时间间隔内对职业健康安全管理方案进行评审，必要时应针对组织的活动、产品、服务或运行条件的变化对职业健康安全管理方案进行修订。 方案中一般应包括的内容: 需控制的风险； 风险控制目标，包括分解到相关职能和层次的目标； 控制风险的措施方案，包括可选技术方案、技术措施和技术方法以及规定； 适当的资源要求； 根据目标和管理措施方案规定的详细职责和权限； 实施目标以及管理方案的时间表和进度计划； 验收要求以及监