南京中医药大学博士后经费管理办法试行.docVIP

南京中医药大学博士后经费管理办法（试行） 为加强我校博士后工作，提高博士后研究人员（以下简称博士后）培养质量，结合我校博士后工作实际情况，特制定本办法。 一、博士后经费筹集 博士后日常经费由博士后合作导师、学校、国家和地方共同筹集，主要用于博士后的薪酬、福利和奖励等费用的支出。博士后的科研经费由科研项目设立机构提供，主要用于科研支出。 二、博士后在站期间薪酬 1. 统招统分博士后工资由学校发放，在职博士后工资由所在单位发放，在我校从事博士后工作期间，享受校内津贴。 2．博士后薪酬及校内津贴从博士后日常经费中支出。最低薪酬标准：统招统分博士后不得低于8万元/年，在职博士后校内津贴标准不低于3万