上海百度公司薪酬制度存在的问题及对策研究报告.docVIP

. . . . 东华理工大学长江学院 本 科 生 毕 业 论 文 论文题目 ： 上海百度公司薪酬制度存在的问题及对策研究 姓名 ： 吴雪仪 学号 ： 201230110215 班级 ： 1231102 年级 ： 2012级 专业 ： 财务管理 学院 ： 经济与管理学院 指导教师 ： 熊 玮 完成时间 ： 2016年 5 月27日 . 作 者 声 明 本人以信誉郑重声明：所呈交的学位毕业论文，是本人在指导教师指导下由本人独立撰写完成的，没有剽窃、抄袭、造假等违反道德、学术规范和其他侵权行为。文中引用他人的文献、数据、图件、资料均已明确标注出，不包含他人成果及为获得东华理工大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。对本论文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本毕业设计（论文）引起的法律结果完全由本人承担。 本毕业论文成果归东华理工大学所有。 特此声明。 毕业论文作者（签字）： 签字日期： 年 月 日 本人声明：该学位论文是本人指导学生完成的研究成果，已经审阅过论文的全部内容，并能够保证题目、关键词、摘要部分中英文内容的一致性和准确性。 学位论文指导教师签名： 年 月 日 . . . . 上海百度公司薪酬制度存在的问题及对策研究 吴雪仪 The problems an