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* 歡迎參加 T-MTP管理才能發展訓練計劃 設計理念 訓練特色 課程架構 網站介紹 實例介紹—遠雄集團 QA 邁向千禧,迎接e-Training時代 身為訓練承辦人,您最頭疼的問題是什麼? 課程 您需要的是一項課程？ 訓練 ≠ 還是一套完整的訓練方案？ Course Program 邁向21世紀資訊網路的時代 我們應該以更新的思維來規劃培訓課程 課程的意義不只是老師的教學，而需要延昇到職場當中。 在過去，上完課後，學員能否將所學落實於工作中，似乎只能靠他自己的意願，訓練單位很難使上一分力。 學習不只在課程中進行，更應該在職場上持續它的生命 現在可以透過網路的發展來協助，讓人才的培育成為全方位的計劃，我們應該思考一套整體性的規劃！ 透過網際網路的發展，新的訓練模式將應運而生 MTP Management Training Program MTP T - T-MTP管理才能發展訓練 全方位精緻化訓練方案 國內首創結合網站學習的 第一套為本國企業設計的MTP 課程 網路學習 訓練成效展現 .一年後成效評估報告 .管理行動卡一份 .半年回訓座談3小時 .課後檢討報告 .管理郵報一年份 .管理口袋書一本 .管理學習網站（一年）使用 .28小時訓練課程 Case study 根據國人企業的實際狀況，重新撰寫三十個實例！ 每項課程主題皆以案例導入，使學員更容易理解 透過E-MAIL告知學