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- 2019-09-23 发布于天津
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徐州工程学院青年教师导师制暂行办法徐工院行人号第一章总则第一条为了进一步加强对我校青年教师的培养促使青年教师尽快熟悉和适应高等学校的教育教学和科研工作特制定本办法第二条青年教师培养导师制度是充分发挥学术造诣高经验丰富的优秀教师以下简称导师对青年教师的传帮带作用在一段时间内导师集中对青年教师的教育教学和科学研究进行指导和培养使青年教师尽快达到学校教育教学和科研工作的要求第三条各单位负责人应当高度重视青年教师培养工作并把青年教师培养导师制度作为教师队伍建设学术梯队建设的组成部分切实抓好第二章导师的选
徐州工程学院青年教师导师制暂行办法
徐工院行人[2011]23号
第一章 总 则
第一条 为了进一步加强对我校青年教师的培养，促使青年教师尽快熟悉和适应高等学校的教育教学和科研工作，特制定本办法。
第二条 青年教师培养导师制度是充分发挥学术造诣高、经验丰富的优秀教师（以下简称导师）对青年教师的传、帮、带作用，在一段时间内导师集中对青年教师的教育教学和科学研究进行指导和培养，使青年教师尽快达到学校教育教学和科研工作的要求。
第三条 各单位负责人应当高度重视青年教师培养工作，并把青年教师培养导师制度作为教师队伍建设、学术梯队建设的组成部分。切实抓好。
第二章 导师的选拔及职责
第四条 青年教
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