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关于建立县党政领导干部奖优罚劣激励机制的实施参考方案 ================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载============== 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ PAGE 1 ~ 关于建立县党政领导干部“奖优罚劣”激励机制的实施方案 　　关于建立县党政领导干部“奖优罚劣”激励机制的实施方案 　　关于建立县党政领导干部“奖优罚劣”激励机制的实施方案 为进一步健全和完善党政领导干部激励机制，激发广大干部的活力，将“能干事、会干事、干成事、不出事”和“有作为、会作为、能作为、敢作为”作为评价领导班子和领导干部工作实绩的重要依据，体现“敬业有功，怠业必惩”的奖罚激励机制，现根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级有关文件精神，结合永宁实际，制定如下意见： 　　一、指导思想 　　以党的十七大、自治区第十次党代会及市县第十二次党代会精神为指导，以科学发展观、正确的政绩观为导向，以提高各级领导干部执政能力为基础，以实现全县经济社会跨越发展为目标，通过建立完善的领导干部考核奖惩机制，引导各级干部到经济建设的主战场上去，到基层去，到艰苦的地方去