第2讲社会保障的产生跟发展资料教材.pptVIP

社会保障制度的产生与发展 一、社会保障制度的建立和发展过程 1、起源与萌芽阶段 起源 原始社会 萌芽 17世纪的英国 1601年的旧《济贫法》 1834年的新《济贫法》 2、建立和发展阶段： 19世纪80年代到20世纪80年代 （1）德国俾斯麦政府1883-1889年颁发和实施的疾病、工伤和养老“三项社会保险立法”——标志着社会保障制度的正式建立。 （2）美国1935年《社会保障法》的颁布和实施。 （3）英国1911年的《国民保险法》和二战后《贝弗里奇社会保障计划》的先后实施。 社会保障制度产生的社会经济背景 （1）经济条件：工业化和市场经济的发展 （2）社会条件：工人阶级的长期斗争 （3）组织和技术条件 社会互助组织 商业保险 社会互助组织：产生于17世纪末，是产业工人为抵御劳动风险而创立的互助基金会组织，它聚集会员的力量，组织会员之间的扶危济困。 商业保险：起源于15世纪的海上保险。人寿保险、人身意外伤害保险和健康保险三个项目构成了商业人身保险。商业保险是保险公司通过向投保人收取保险费，广泛筹集资金，当被保险人遭遇风险事故时，向其支付保险金。 对于社会保险制度的建立： 保险互助组织所提供的借鉴: ——不以赢利为目的 ——疾病、失业、养老、工伤等社保项目 ——以缴费为基金，互助互济，共同分担风险 商业保险所提供的借鉴 哈雷的生命表 多德森的均衡保险费 3、全球社会保障制度的改革：20世纪80年代至今 范围：发展中国家、发达国家。 内容：几乎包括社会保障的所有项目。 目的：既强调公平，更要追求效率。 原因：（1）高福利社保模式运行中出现了问题 （2）全球人口老龄化的影响 （3）发展中国家经济和社会的发展 二、社会保障制度的基本类型 四种社会保障模式： “投保资助”型社会保障制度 “福利国家”型社会保障制度 “国家保险”型社会保障制度 “储蓄保险”型社会保障制度 1、“投保资助”型社会保障制度 特点： （1）对象以劳动者为核心。 （2）缴费以个人和雇主为主，国家适当资助。 （3）不建立个人帐户，基金在受保成员间调剂使用。 （4）社保基金的运行。养老保险采取代际转移方式,其它保险项目采用现收现付。 该模式以德国、美国和日本最为典型。 德国的社会保障制度 社会保险： （1）养老保险。强制参加和自愿参加。费用主要由个人和企业缴纳。政府按年补贴全部保险费用的15%； （2）劳动促进和失业保险。费用主要由个人和企业缴纳。保险对象为所有受雇人员，包括农业和家政工人、学徒、接受培训的人员。 （3）疾病保险（1883年）。费用主要由个人和企业缴纳。对象几乎含盖所有人员。保险内容有疾病补助金、生育补助、医疗补助和护理保险。 社会救济：咨询和照顾、物质帮助和资金帮助三种形式。费用全部来自政府财政。 社会福利：母亲保护、儿童补贴、住房补贴和青少年福利。 母亲保护 1）对从申报怀孕到分娩后4个月的妇女不得解雇 2）分娩前6周的妇女可自己决定是否继续工作 3）分娩后的8周内必须休息 4）产前6周、产后8周保护期内的妇女，可以领取相当于分娩前三个月的工资。 5）分娩后可享受6个月的休假期，休假期间有一定的现金补助。 儿童补贴和福利 1）每个儿童从出生至16岁，都能享受儿童补贴，补贴数额视家庭孩子的多少和家庭收入的高低而定，孩子越多，每个孩子享受的补贴就越高。 2）所有孩子都能得到免费教育，包括大学的教育都是免费的。 住房补贴 1）凡是收入不足以租赁适当面积住房的公民（成人每人12平米，孩子4平米），都能享受住房补贴。 2）房主不得无理或随意废止住房合同，房租不得高于当地同样住宅的租金。 2、“福利国家”型社会保障制度 福利国家：是指由政府向全体公民提供范围广的福利，并强调福利供给在国家职能中占首要地位。福利国家始建于19世纪末20世纪初，成熟于20世纪50年代。 目前世界上实行这种社会保障制度的国家主要是英国和瑞典。英国是全球最早（1948年）宣布建成“福利国家”的。 英国的社会保障制度 国民保险 （1）养