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浅谈对口升学的中职生管理 徐克伟 【摘要】 目前，中等职业学校特别是一些贫困地区的中等职业学校处于非常不景气的状况，生源在逐渐减少，而且费尽周折招收的学生素质又偏低。给中职学校的管理工作带来了难度。稍微管理严一些，就会造成流失，这对招生本来就十分困难的中职学校来说无疑就是雪上加霜。如果管理不严，就会造成学生素质的进一步下降。为此，中职生的管理就成了一个十分棘手的问题。对管理者提出更高的要求。本文联系中职生的现状，结合自己几年来的教学实践经验，浅谈一下中职生管理方面的一些心得。 【关键词】中职生 管理 一、中职生现状分析 近年来，中职学校由于普通高中、高校的扩招和独生子女等缘故生源受到很大影响。中职学校被迫放弃招生标准，甚至只要愿意来上学学校就欢迎。于是中职生队伍里就不乏有考不上高中的通过分流过来的差等生，有调皮捣蛋不愿学习被父母逼进来的学生，有辍学在外打工吃不了苦又回来上学的学生，甚至还有一些在普通高中数次违反纪律屡教不改而被开除的学生、有的中职生根本没有参加中考,或者在外游荡一年又来上中职。还有习惯不良难改者，比如部分中职生初中时因打架上网抽烟喝酒等不良毛病荒废学业，上不了高中，家长管不住又想让孩子有出息，只好选择中职的，还有一些社会人员等等，总之中职生是一个多元性的群体，参差不齐，整体素质偏低。存在问题偏多。学生的管理受到了前所未有的的挑战。 二、中职生存在的问题 1、找不