社会保障管理员岗位说明书.docVIP

社会保障管理员岗位说明书 一、基本信息 岗位名称 社会保障管理员 所属部门 综合部 编 写 审 核 审 批 批准时间 二、职责综述或职位目的 学习相关法律法规政策，制定公司社会保障事业长期规划，对本公司社会保险工作进行管理。 三、工作关系 内部工作关系 综合部 综合部 人力资源部 人事专员 劳资专员 档案管理员 薪酬专员 社会保障管理员 绩效考核专员 招聘专员 外部工作联系 与公司内其他部门或岗位联系 公司各部门 与公司外的单位或人员联系 乡镇劳保所，人力资源市场，人力资源和社会保障局，社会保险事业处 四、主要工作职责 职责与工作任务： 职责范围 和职工鉴定劳动合同书 主要工作内容 收集签订劳动合同所需的职工资料 公司领导审核合同，加盖公章，法人签字 准备人力资源和保障局所需书面和电子形式表格 到县人力资源和保障局“仲裁办公室”加盖劳动合同鉴证专用章 五项保险缴纳 1、根据公司制度，向符合要求的职工收集缴纳保险所需的材料； 2、准备各种所需的表格和电子表格，并加盖公司公章； 3、将各种材料交保险事业处审核； 4、缴纳相关费用，并办理社会保障卡 劳动合同解除及保险关系调转 按照公司制度，及职工自身的意愿解除劳动合同。 到人力资源和社会保障局办理相关手续。 到社会保险事业处办理保险的调转手续。 五、任职要求 显形素质要素 学 历 大专及以上学历，管理类及相关专业 资 质 中级职称或职业资格 相关技能 / 相关工作经验 2年以上人力或行政管理岗位经历 隐形素质要素 职业意识 具备良好的学习能力、创新能力，工作积极主动 职业化行为能力 具有较强的计划与执行能力、过程管理能力、系统思考与分析能力、沟通与协调能力、 职业道德与态度 具备良好的职业操守、敬业精神与责任感、团队协作精神 六、工作环境和条件 工作环境特征 集体办公 工作地点特征 偶尔出差 工作时间特征 正常上下班，偶尔加班