石溪小学教师目标管理奖惩细则.docVIP

石溪小学教师目标管理奖惩细则 为了全面贯彻党的教育方针，进一步调动全体教师的积极性，不断提高我校教育教学质量，依据中心中学有关文件精神，结合我校实际情况，特制订如下考勤考绩奖惩制度： 一、考勤 1、值日教师应按课节﹙上午、下午﹚放学前登记好出勤、缺勤和代课情况，并注明缺勤原因，以便备查。 2、任课教师如无特殊情况均应提前来校。班主任无论有无晨自习均应在上课前到校，学生离校后才能离校并做好教育日志。 学校按每周四个标准课时发给考勤费40元。教导处登记缺勤一次扣十元，扣完40元为止，并取消评优资格。 3、班级学生数超过规定标准（标准班机45人，含任双班主科 ），学校按所超学生每生2元分别发给语、数教师作为超班补贴。 4、有事请假，一节课向教导处请假，一节课以上必须先向校长办公室、教导处请假，得到批准安排好课程后，方可离校；值日教师请假一定要安排好安全值日，方可离校，否则责任自负。 5、在正常的教学时间内，应严格按日课表上课，一般不准私自调课，不准迟到或早退，迟到和早退按缺勤记录，迟到或早退一次记扣5元，连续两次以上者扣除20元，连续三次以上者记旷课一次扣50元。 录全期扣40分。备课少一课时扣5分，教案分A\B\C三个等级,C等扣10分，B等扣5分。副科折半，即每科50分，查无教案，没节次扣5分。并记入个人业务档案。 4、备课等级划定标准 a等 具有新课改意识，备有教法和学法