浙江广厦建设职业技术学院顶岗实习管理办法.docVIP

浙江广厦建设职业技术学院顶岗实习管理办法 （试行） 为全面贯彻教高〔2006〕16号《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》文件精神，加强顶岗实习管理，规范顶岗实习工作，强化各部门管理职责，确保顶岗实习的质量和效果，结合学院实际，特制订本办法。 一、顶岗实习的意义 顶岗实习是专业人才培养方案的重要组成部分，是综合性最强的实践性教学环节，对于培养学生良好的职业道德、熟练的专业技能、较强的可持续发展能力等具有重要的意义。 二、顶岗实习的组织和管理 1．顶岗实习工作实行两级管理，学院与分院分别成立顶岗实习管理机构，负责顶岗实习的指导、管理和实施。 2．顶岗实习由学院、企业、学生三方共同参与完成，要充分发挥学院、企业和学生党团组织的作用。 3．各专业应选择责任心强、实践教学经验丰富、有一定组织管理能力的教师和企业人员担任指导教师。 4．顶岗实习的指导方式可以根据专业性质和实习方式的不同，采取“全程式指导”和“巡回式指导”相结合的方式。 5．在实习过程中，分院要组织力量按区域划分负责到各实习地点进行检查和监督，向实习单位了解实习生的情况，听取实习单位对实习工作的意见和建议，并做好检查记录。同时学院也要安排专人到各实习地点进行检查和指导。 三、顶岗实习各方主要职责 （一）教务处职责 1．做好顶岗实习工作的组织、协调、管理等工