绿化二队绿地养护管理人员劳动纪律考核规定.docVIP

绿化二队绿地养护管理人员劳动纪律考核规定 为进一步加强劳动纪律，提高工作效率，应对绿地养护逐步市场化的要求，解决工作中存在的替岗、脱岗等问题，经研究，特制定本办法。 从事绿地养护管理工作的人员，必须严格遵守工作时间，坚守工作岗位，不得擅自迟到、早退、不在岗位、窜岗、出工不出力等。 实行日考勤月报表制度，单位行政主要负责人为第一责任人，各班组中队长为考勤员，其考勤记录于每月10日报分管领导，作为当月发放绩效工资的依，据逾期不报，推迟发放当月绩效工资。 行政主要负责人及分管领导每月进行不定期检查，检查结果列入当月考核成绩。 病假、婚嫁、丧假、产假期间工资待遇按烟台市园林管理处规章制度汇编执行。 职工事假须提交请假说明，经批准后可离开工作岗位，否者单位按不在工作岗位处理。 不服从单位调动、指挥、上级安排的工作不安要求执行，单位执行待岗处理，工资待遇按烟台市园林管理处规章制度汇编执行。 对迟到、早退、不在岗位、窜岗、出工不出力等情况单位做以下处罚： （1）每月检查中，无正当理由不在工作岗位一次，扣发当月绩效工资10%；两次扣发当月绩效工资20%；三次待岗工资发放，按园林管理处规章制度汇编执行。（2）每月检查中，无正当理由迟到或早退一次，扣发当月绩效工资10%；两次扣发当月绩效工资20%；三次扣发当月绩效工资30%。（3）出工不出力人员发现一次扣发当月绩效工资10%或60元；（4）上报考勤记录与当天检查不符或漏报扣发考勤员当月绩效工资10%，全年发现两次扣发一个月的绩效工资同时调离中队长工作岗位。 本规定适用于机械队、后勤、一、二、三中队及夜班执勤人员。 本规定未尽事宜，按园林处其他规定执行。 本规定自公布之日起执行。 二零零一年七月三十日 绿化二队绿地养护管理考核规定 草坪（1）一级管理不达标扣50元；（2）不按要求修剪高度超过10厘米含10厘米或修剪高度低于2厘米含2厘米扣50元；（3）三级管理不按要求修剪高度超过20厘米含20厘米或修剪高度低于2厘米含2厘米 模纹（1）不按要求修剪，突长枝高度超过15厘米含15厘米或有意搞破坏的扣10 死树、枯枝不及时清除，单位提出整改措施仍不清除的，发现一处扣10元。 裸露地面不及时划锄，单位提出整改措施仍不划锄的，发现一处扣10元。 造型植物 以植物为主体的植物造型，修剪不及时或修剪不当造成变形的发现一处扣20元。 行道树 树盆内有杂草单位提出整改措施仍不拔除的每棵扣5元。 卫生保洁 绿地内有杂物，发现一处扣10元。 绿地保护 上班期间，绿地养护人员对破坏绿地、设施没及时发现或发现后没有告诉绿化管理部门的，发现一处扣20元。 驾驶员不按交通规则行驶，造成损失的按交警部门定损的30%赔偿；不经单位领导同意私自外出的，造成一切损失由个人承担。 车辆保洁 驾驶室、外观保持干净，不及时保洁的发现一次扣20元。 十一、机械设施 没经单位同意私自外借的，造成一切损失由个人承担。 十二、本规定适用于机械队、后勤、一、二、三中队及夜班执勤人员。 十三、本规定未尽事宜，按园林处其他规定执行。 十四、本规定自公布之日起执行。 零零一年七月三十日