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湖北省漳河工程管理局和谐建设 调 研 报 告 湖北省漳河工程管理局 根据水利政研会第五学组对落实《水利系统和谐文化建设和和谐创建活动调研》任务的统一部署，为了全面掌握我局在构建和谐单位过程中取得的经验和存在的问题，以便进一步提高思想政治工作水平，切实达到建设和谐漳河的目的，我们对漳河构建和谐单位情况进行了调查研究。通过认真分析调查问卷和综合各方面的反馈信息，使我们对全局和谐建设状况和今后工作的思路有了一些初步的认识，现将有关调研情况报告如下： 一、调查的基本情况： 调查对象 全局各基层单位的领导班子成员及各年龄段的干部职工代表。 调查内容 对构建社会主义和谐社会的认识、对工作现状的满意度和认知情况、对自身经济现状情况的评价、对闲暇时间的利用状况、对现状生活的满意度和认知情况、对所在单位人际关系的评价、对组织内信息的沟通的评价、职工思想状况、职工心理健康状况、对所在单位和谐程度的基本评价等。 调查方式 主要采取问卷和座谈的方式进行 数据统计 这次调查我们调查了全局5个副处级单位，1个抗旱服务队，一个试验站，8个直属事业单位，8个经济实体和局机关共400人，其中男性职工占63.4%；30岁以下职工占21.6%，30-45岁职工占60.5%，46-50岁职工占10.2%，其余为50岁以上职工；文化程度大都是中专（高中）、大专和大学文化；党员人数占38.5%；其中副处级干