员工违规行为积分管理细则.docVIP

员工违规行为积分管理细则 1目的 本文件规定了XX农村银行（以下简称“本行”）员工违规行为积分管理的基本内容和要求，旨在加强内部管理，有效解决有章不循、违章操作问题，引导和督促全行工作人员遵章守纪、依法合规经营，提高全行风险管理水平，确保各项经营管理活动依法合规。 2适用范围 本管理细则适用于本行辖内各部门、营业网点全体员工。 3定义、缩写与分类 3.1定义 1）员工：是指与本行签订劳动合同的人员。 2）违规行为：是指违反本管理细则所附《XX农村银行员工违规行为积分标准》（附件一，以下简称违规行为积分标准）的行为，以及违反其他相关管理制度可能带来风险、损失或造成不良影响的行为。 3）员工违规行为积分管理：是指对员工违反规章制度的行为进行累计积分，并据以进行处罚的管理活动。 3.2缩写 无 3.3分类 无 4职责与权限 部门/岗位 职责与权限 不相容职责 员工违规行为积分管理领导小组 1）审议、批准员工违规行为积分标准； 2）审议决定本行重大、复杂的积分事项； 3）决定对积分达到24分以上的员工的处理意见； 4）组织、协调、指导、督促本行开展员工积分管理工作； 5）其他积分管理事项。 合规与风险管理部门 1）负责制订、修改员工违规行为积分标准，报员工违规行为积分管理领导小组（以下简称积分管理领导小组）审议、审批； 2）负责建立《XX农村银行员工违规行为积分管理台账》（附件