p14中层干部综合素质评定表.docVIP

领 导 能 力 （接上表） 人才培养 A．积极培养并主动向上级及其他部门输送人才 B．积极为本部门培养人才 C．很少有意识的培养人才 D．阻碍人才在本部门的成长 计划能力 A．及时、准确地将部门任务分解成计划，并能顺利执行 B．工作有明确计划，但总是出现更多变化 C．只分配任务，没有具体计划 D．工作计划流于形式，多是应付上级检查 领导魅力 A．深受员工信赖，有令必行 B．员工敬而远之，但愿意服从领导 C．很受员工欢迎，但下达的命令经常得不到执行 D．员工经常越级报告 知 识 结 构 学 识 A．学识渊博，受人尊敬，能胜任众多重要岗位 B．学识广泛，眼光长远，有胜任更多岗位的资格 C．学识单一，只能胜任现岗位 D．学识浅薄，很难胜任现岗位 相关知识 A．经济、法律专业知识丰富 B．有一定的经济、法律专业知识 C．专业知识较少 D．有财务工作经验 专业知识 A．金融、投资、税务、财经专业知识丰富 B．财经专业知识丰富 C．有财经专业知识 D．有财务工作经验