党员攀登计划书(参考)(1).docVIP

附件1 党员攀登计划书（参考） 单位名称： 姓名 性别 文化程度 入党时间 参加工作时间 技术(技能)资格 所在党支部 工作岗位 攀登目标（年度） 具体措施 完成时间 素质能力提升 岗位绩效提升 示范带动 作用提升 党支部为党员提供的支撑 双向确认 党支部书记： 年 月 日 党员本人： 年 月 日 党支部年度考核意见 年 月 日 附件2 党员党内考核表（参考模版） 支部名称： 被考核人： 　 权重% 考核内容 考核标准 考核频度 考核情况 月度定性结果 季度定性结果 加扣分 加扣分原因 得分 党内生活参加情况 　60 　按时参加党员大会。 　未按规定参加，每次扣1分 月度 　 　 　 　 　 　按时参加支委会或党小组会议 　未按规定参加，每次扣1分 　 　 　积极参加学院和支部组织的党课教育活动。 　未按规定参加，每次扣5分 　 　 　认真参加创先争优等主题实践活动。 　未按规定参加，每项次扣1-5分 　 　 　按时完成支部交办的党内临时性工作任务。 　未完成，每项扣1-5分 　 　 学习情况 　20 　按时参加政治学习 　未按规定参加，每次扣1分 　 　 其他 　20 　爱岗敬业，模范带头作用突出。 党员表率不突出，酌情扣1-5分 　 　 　作风形象好，群众威信高。 发生影响单位形象事件，每次扣1-10分 　 　 攀登计划完成情况 　5 　攀登计划目标完成情况 　根据攀登计划目标完成程度加（扣）1-5分 季度 　 　 　 　 党员示范带动作用发挥情况 　5　 党支部组织员工对党员示范作用和带动作用发挥情况进行定性评价，根据人员排名档次加（扣）5分、4分、3分、2分、1分。 　 下一步的工作建议 　 支部书记（签字）： 　 被考核人对考核认可（签字）： 附件3 全员创优考评表暨员工岗位绩效考核表（参考） 单位(部门)： 被考核人： 岗位名称： 考核 项目 权重% 考核内容 指标标准 分值 考核标准 考核情况 加扣分 加扣分原因 得分 岗位业绩 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 岗位综合素质 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 下一步的工作建议 　 　 支部书记（签字）： 　 　 考核主管（签字）： 被考核人对考核认可（签字）： 附件4 全员创优月度考评汇总公示表（参考） 系部（科室）名称： 考核月份： 年 月 序号 姓名 政治 面貌 岗位绩效考核得分 （100） 加扣分原因 考核名次 党员党内 考核结果 加扣分原因 支部书记（签名）： 考核主管（签名）： 制表人：