卓越绩效模式导入设计方案(修订版)20130126.docVIP

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2019-09-20 发布于福建
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卓越绩效模式导入设计方案(修订版)20130126.doc

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引领企业向世界标杆迈进，用专业帮助企业铸成卓越。 PAGE PAGE 2 组织从优秀到卓越指导方案（政府质量奖创奖指南）目录 TOC \o 1-3 \h \u 20790 一、质量奖解析 4412 二、推行卓越绩效模式的作用和意义 12905 三、卓越绩效标准导入全程内容 32407 四、质量奖推进计划与培训项目为贯彻落实《中华人民共和国产品质量法》，借鉴国际上政府质量奖的成功经验，设立国家、省和市“质量奖”。其目的为：以奖兴企，培育卓越企业；推广卓越绩效标准，帮助企业建立具有竞争力的组织治理体系并取得理想的经营业绩。一、质量奖解析（一）设奖宗旨质量奖是对实施卓越的质量经营管理并取得显著的质量、经济、社会效益的组织和个人授予的政府最高奖项，起到引导和激励企业建立和实施卓越绩效模式，持续改进经营业绩，增强综合竞争力的作用。设立质量奖，是政府引导和企业需求相结合的产物，是当前先进质量理论和管理实践相结合的反映，也是国际成功经验和实际国情相结合的成果。下图是卓越绩效评价准则框架图卓越绩效评价准则评分条款分值表（总分：1000分）条款名称条款分值 4.1领导 110 4.1.2高层领导的作用 50 4.1.3组织治理 30 4.1.4社会责任 30 4.2战略 90 4.2.2战略制定 40 4.2.3战略部署 50 4.3顾客与市场 90 4.3.2顾客和市场的了解 40 4.3.3顾客关系与顾客满意 50 4.4资源 130 4.4.2人力资源 60 4.4.3财务资源 15 4.4.4信息和知识资源 20 4.4.5技术资源 15 4.4.6基础设施 10 4.4.7相关方关系