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人因工程复习资料 一、填空题 1、人因工程学的发展大致经历了这样的一个过程，即 以机械为中心—以人为中心—以系统为中心—人机系统环境协调 。 注：萌芽时期——兴起时期——成长时期——发展时期 2、人的神经组织主要是由? 神经细胞（神经元） 和? 神经胶质? 组成。 3、持续时间长、强度小的各种劳动供能主要是由人体的 有氧氧化 系统提供。 4、劳动之初和极短时间内的极强体力劳动的供能主要是由人体的 ATP-CP 系统提供。 5、短时间内强度大的体力劳动供能主要是由人体的 乳酸能 系统提供。 6、人体活动的直接能源是 三磷酸腺苷（ATP） 。 注：（1）人体活动的直接能源： （2）磷酸原系统： （3）乳酸能系统： （4）有氧氧化系统： 7、能量代谢可以通过 人体吸入的氧量 测定出来。 注：人体能量消耗测定方法有直接法、间接法和相关估算法。 直接法：利用各种热量计，测定在绝热室内流过人体周围的冷却水升温情况，直接测量人体在一定时间内散发的热量。 间接法：通过测定人体耗氧量（L/min），再乘以氧热价（KJ/L）来计算能量消耗的方法。 相关估算法：有某些容易测定的生理指数来估计人体的能耗，如心率。 8、计算相对能量代谢率RMR，。 9、人对空气干湿程度的感受与 空气中水汽的饱和程度 有关。 10、人体的热平衡方程式：Qs＝Qm－W±Qc±Qr－Qe±Qk 注：人体单位时间向外散发的热量，取决于人体外表面与周围环境的四种热交换方式，即辐射热交换、对流热交换、蒸发热交换和传导热交换。 Qs为人体的热积蓄或热债变化率； （J/m2·h） Qm为人体的新陈代谢产热率； W为维持人体生理活动及肌肉活动所做的功； Qc为人体外表面与周围环境的对流换热率； Qr为人体外表面向周围环境的传导换热率； Qe为人体汗液蒸发和呼出水蒸气的蒸发热传递率； Qk为人体外表面向周围环境的辐射热传递率； “+”表示人体得热，“—”表示人体散热。 11、WBGT指标用 干球、湿球和黑球的加权平均温标 来评价微气候条件。 12、高温作业环境条件下，人体的耐受度与人体“核心”温度有关，“核心”温度取决于 作业负荷（劳动强度）。 注：核心温度=直肠温度=人脑温度=肝脏温度=右心房温度+0.6℃=口腔温度+0.4℃ 13、不考虑特殊局部需要，为照亮整个假定工作面而设置的照明，称为 一般照明 。 注：工业企业的建筑物照明，通常采用三种形式，及自然照明、人工照明和二者同时并用的混合照明。人工照明按灯光照射范围和效果，又分为一般照明、局部照明、综合照明和特殊照明。 14、不同的颜色对人眼的刺激不同，所以视野也不同，其中 白色 的视野最大，绿色 的视野最小。 注：白色 黄色 蓝色 绿色 15、一般把视野分成三个主要视力范围区： 静视野 、 注视野 、 动视野 。 注：静视野：在头部固定、眼球静止不动的状态下自然可见的范围。 注视野：头部固定而转动眼球注视某中心点时所见的范围。 动视野：头部固定而自由转动眼球时的可见范围。 16、彩色系列可以根据色调、纯度和 明度 来辨别。 注：色调：色调是色光光谱上各种不同波长的可见光在视觉上的表现，是区别色彩种类的名称。 纯度：纯度是指色彩的纯净程度，及颜色色素的凝聚程度。 明度：明度是指色彩的明暗程度，是全部色彩都具有的属性，与物体表面色彩的反射率有关。 17、当两种颜色相配在一起时，则最易辨认的是 黄底黑字 。 18、蓝光与黄光 是互补色光。 注：互补色：青——红，品红——绿，黄——蓝。 19、不同的色彩对心理会产生不同的影响，暖色调会产生 距离缩短 的感觉。 注：（1）温度感：暖色系感觉温暖，冷色系感觉寒冷； （2）轻重感：明度越高显得越轻，明度越低显得越重； （3）硬度感：明度高的色彩感觉软，明度低的色彩感觉硬，中等纯度的色彩感觉软，高纯度和低纯度的色彩感觉硬； （4）涨缩感：明度高的色和暖色有膨胀作用，明度低的色和冷色有收缩作用； （5）远近感：冷色感觉远，暖色感觉近；明度低的色感觉远，明度高的色感觉近；暖色且纯度越高感觉越近，冷色且纯度越高感觉越远； （6）情绪感：红色——增加食欲，蓝色——退烧、稳定情绪，紫色—