不要任务要结果课件.pptVIP

不要任务要结果 ——优秀员工的必备素质系列 作为员工结果是什么？ 作为员工，我们不要把注意力放在企业给我多少钱上。只要还在企业一天，我们就要提供工作结果。只要你接受这份工作，不管薪酬多少，你都要用相同甚至更多的工作结果来交换这份薪酬。否则，就是在剥削企业。 这就像一个优秀的职业球员，无论踢球报酬多少，也无论教练同事有什么问题，都不是你不好好踢球的理由，你认真踢球只与一个原则有关，那就是你是职业球员，只因为观众只有一个要求：请给我结果！ 完成任务不等于做到结果 三个同学毕业三年后的不同境遇 任务是一个执行假象，是因为我们绝大多数的人在实际工作中，当你以为你自己是在执行的时候，其实是在完成任务，而不是执行，因为你没有结果！ 任务不等于结果 和尚撞钟 书店买书 买车票 为什么要的是结果而不是任务 企业是一个商业组织，员工与企业之间是一个商业交换关系。 商业关系 商业关系的本质就是一种结果，或者叫利益交换关系，或者叫买卖关系。员工与企业之间是一种什么关系？本质上仍然是一种买卖关系，企业付你工资或薪酬，你提供相应的结果！ 对结果认识的假象 只有每个人提供的是结果，企业才有钱赚，才能够生存。但现在，我们不少员工却把上班当成结果，以为只要上班就可以领工资，这种观念大大地扭曲了员工与企业的关系。 我们是不可以用上班来交换工资的，上班的结果才可以交换工资。这就像睡觉一样，睡觉没有价值，睡着才有