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人力资源管理高级研修班 课程背景 企业战略执行不力? 企业缺乏有效人才，人才成长速度太慢? 人才难引进，引进难留住？ 人力成本不断増加，工资不断増加，员工抱怨却也在増加? 公司内部缺乏有效的文化，矛盾冲突不断? 企业需要一个能从公司整体和经营角度进行人力资源管理的首席 人才官（CHO ） 馆商院人力资源管理高级硏修班 课程特色 ＞从技术到经营 老板需要一个洞，让人力资源管理者从人力资源技术跳离，能和总裁一起，从公司整体运营的 角度理解人力资源管理，从战略着眼、战术着手、体系思维，打造人力资源体系的立体课程设 计，通过“选、用、育、留、裁”模块，让人力资源管理人员不仅能成为企业的“人才专家”, 更加能成为企业的“运营专家”。 ＞从局部到整体 人力资源管理者深刻理解人力资源管理与企业战略统一和互动的关系，帮助学员构建高效实用 的人力资源系统，以科学的理论指导和丰富的实践经验，突出系统性、可操作性、持续竞争力 开发，强调企事业实际问题的解决与管理效益的提高，为企业提供科学实用的人力资源管理 方案。 ＞从理论到实践 课程小班授课，采取独特的“六维一体”教学模式：前沿理念+分组对抗+模拟运用+实战人力 资源诊断+分享评鉴+同学会终身制学习交流。 ＞从课堂到辅导 课程由资深学院教授用通俗易懂的语言将知识融会贯通，同时力邀部分曾在知名企业中有多年 人力资源高级管理工作经验的实战派专家，贴身亲传C