村级计划生育专干目标任务量化考核管理办法.docVIP

1 - 蒲溪镇2008年村级计划生育专干 目标任务量化考核管理办法 为了更好地搞好我镇计划生育工作，稳定低生育水平，强化村级计生专干管理，提高村级人口自控能力，全面完成上级下达的人口计划指标和各项工作任务，进一步明确责任，充分调动村级计生专干工作积极性和主动性，做到村级计生专干岗位责任与工资报酬挂钩，特制定本考核办法。 一、考核范围 凡在岗的村级计生专干每月必须参加镇计生办的计划生育工作例会，实行签到制（每月1日，春、夏、秋季为上午十点，冬季为上午十一点，特殊情况另行通知），村级计生专干离岗必须提前半年向村委会提出书面申请，申请未得到批准前仍视为在岗。 二、考核内容 （一）宣传教育工作（15分） 1、村上是否按要求及时刷写、更换计划生育宣传标语。（5分） 2、村人口学校是否有阵地、有教案、有宣传品10种以上。（5分） 3、每月是否召开一次育龄妇女会，组织学习计划生育有关文件政策及相关知识。（5分） 4、计划生育宣传工作经常性，气氛浓，群众计生政策应知应会率在80%以上(2分)； （二）基层基础工作（50分） 1、个人能力发挥(10分)：能充分发挥计生专干的职能作用，为两委班子当好参谋和助手，全面完成年度主要考核指标(4分)；能认真贯彻执行计划生育方针政策，热爱本职工作，工作效率高，有创新精神(2分)。 2、熟悉本村计划生育基本情况,并做到人口清(包括总户数、总人口、已婚育龄妇女基本情况(婚、孕、育、产、病)、期内出生、死亡、落实措施、流动人口、再婚夫妇、不育抱养夫妇等)。(10分) 3、统计报表(含临时增加的各类统计表)(16分): 帐表卡册齐全、填写数字、逻辑关系相符，无缺项、漏项现象，挂牌数字更换及时，能在规定的时间内及时、准确上报(5分)；对出现的计划外和双胞胎按时上交个案分析报告单(2分)；生育指标落实名单及时调整(3分)；其它视其情况扣分。 4、督促已婚育龄妇女按时参加“三查”，全年四次“三查”(16分)：三查资料完整、齐全(2分)；重点对象三查花名册无漏人现象(6分)；重点对象三查率100%的(8分)，90%以下不得分；其它视其情况扣分。 5、节育措施及时率(6分)：节育措施及时率达到100%的(6分)，在90%以下的不得分；其它视其情况扣分。 6、对生育指标按程序进行逐级申报，按要求在村级政务公开栏进行公示。（10分） （三）优质服务（20分） 1、对计划内二胎在孕前督促办理计划内二孩生育证，孕期对其进行跟踪服务（5分） 2、有独生子女户和双女绝育户花名册、及时督促办理《独生子女父母光荣证》。（5分） 3、对三查随访对象进行上门服务，为育龄妇女提供避孕药具并有药具发放名册。（5分） 4、按程序对奖励扶助对象进行申报把关、公示、上报。（5分） （四）流动人口（15分） 1、建立流入、流出已婚育龄妇女三查册和管理登记册，建立流出已婚育龄妇女管理卡，有流出、流入人口计划生育报表，对流出、流入人员按要求及时填写和上报计划生育报表。（8分） 2、督促流出人口办理《婚育证明》，督促流出人口按时返乡三查或寄回三查证明。（7分） （五）、村民自治工作(10分)：村民自治工作开展好，有村规民约（2分）；计划生育村民自治管理达到标准（2分）；基层网络组织健全，作用发挥正常，有管理办法（2分）；各种优惠政策落实到位（2分）。 三、奖励处罚 （一）奖励 1、符合政策生育率、出生统计准确率、三查率、手术及时率均达到100%的分别加1.5分。 2、省、市、县计划生育抽查考核未发现问题的加5、3、2分，为省、市、县提供现场点分别加3、2、1分。 （二）处罚 1、全村年度有计划外现孕、出生的每例分别扣1.2分。 2、有出生漏报的每发现一例扣3分，三查不彻底的每发现一例扣0.5分。 3、弄虚作假，对计划外现孕、出生隐瞒不报或提供假数字、假证明的扣2分。 4、省、市、县抽查中出现重大失误的分别扣8、5、3分。 1、例会考勤与工资挂钩。每缺勤一次扣5分，迟到半小时以上一次扣2元。 四、考核办法 村级计生专干实行百分制量化考核，镇计生站对村级计生专干目标责任制考评工作，考核工作实行平时、半年和年终考核相结合的方法进行，考评结果与兑付专干工资相结合，凡考评总分在95分以上的，评定为优秀，由镇计生站按村大、中、小三个等次分别在年终一次性奖励150、100、80元；凡考评总分在85—95分的评定为“合格”，凡考评总分在70—85分评为“基本合格”，69分以下评为不合格，限在30日内整改。 二〇〇八年一月六日