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施工班组绩效考评评比办法 为实现班组绩效考评办法，更好的调动员工工作热情，决定对班组绩效考评评比。同时实现绩效成绩优秀班组进行奖励。 考核原则： 1、员工绩效由两部分组成，班组绩效和员工绩效。 2、班组绩效： 每月10日前对各施工班组工作情况进行考评。 3、员工绩效： 各班组每月7日前由班长组长考评打分。 实施办法： 1、班组绩效考核实施办法。 班组绩效分为安全生产、文明生产、生产指标、宣传培训及班组建筑。 安全生产满分30分 发生一起轻伤事故不得分②当班发现1人违章扣5分 班组文明生产满分20分 不按时开班前会扣3分人/次 工器具摆放不整齐扣3分人/次 发现迟到早退1人次扣1分 损坏设备扣一次/5分 生产指标40分 没少一米进尺扣1分 2、每日多一米进尺奖励2分 （四）宣传、培训、班组建设10分 1、每周两次政治及安全学习，每月8次，少一次扣1分 2、每月学习日期组织两次岗标学习，少一次扣1分 3、职工月出勤25天，每少一人/天扣3分 （五）本班组达到90分项目部奖励班组1000元。 每增加一分加奖100元。达不到90分但没发生安全事故并完成生产指标项目部可适当进行奖励，但不得超过奖金80‰ 1、出勤25天得50分，每多出勤一天奖励5分，少一天不参加奖励。 2、本人按时参加班前会及每周学习会得10分，少一次扣1分。 3本人出现一次违章或不按措施施工扣本人5分，本月不出现违章得10分 4、本人本月发生轻伤以上事故不参加评比。个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。 一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。 3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。 4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。 5、参与了《新疆博乐市浑德伦切亥尔石灰岩矿勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:5000地质填图、1:2000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，最终提交《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》评审已通过。 6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。 7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。 通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力： 1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问