事业单位面试自我认知与职位匹配课件.pptVIP

欣赏或崇拜的人（书籍类似）： 根据岗位选择有关的人物 不宜说自己谁都不崇拜 不宜说崇拜自己 不宜说崇拜一个虚幻或者不知名的人 为什么崇拜这个人，对自己的影响在哪 人生经历梳理 自身特点梳理 报考动机梳理 能力素质梳理 自我认知梳理内容 包含三个方面的意思 一、你为什么选择公务员这个职业 二、你是否符合公务员的要求 三、录取规划及落选计划 （三）报考动机梳理 一、你为什么选择公务员这个职业 自身价值 社会价值 求职需要 学以致用 锻炼自己 实现价值 报考动机 就业现状 公务员的福利待遇 背景 专业 能力 理论扎实 实践不够 德：是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。（不以一己之利为利，而使天下受其利） 能：是指履行职责的业务素质和能力。（工欲善其事，必先利其器） 二、你是否符合公务员的要求 勤：是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。（业精于勤荒于嬉） 绩：是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。（正确的政绩观，以人为本） 廉：是指廉洁自律等方面的表现。（公生明，廉生威） 三、录取规划及落选计划 录取规划 例1：如果你被录用，到新单位后打算如何开展工作？ “十字方针”：了解；适应；学习；实干；总结 落选计划 例2：如果这次考试你没有被录取，你打算怎么办？ “十字方针”：正视；调整；总结；规划；执行 1.严格要求自己，提高自己的政治素质。（可以从坚定政治方向，保持良好工作作风，加强知识和经验积累等角度拓展） 2.加强学习，提升自己的专业知识和智力素质。（可以从加强专业知识，提升业务能力，提升观察力、记忆力、思考力、想象力等角度拓展） 3.加强锻炼，提升自己的身体和心理素质。（可以从适应内部环境、外部环境变化，提升情感、意志，适应性，加强团结合作等角度入手） 人生经历梳理 自身特点梳理 报考动机梳理 能力素质梳理 自我认知梳理内容 事业单位面试——自我认知与职位匹配 一般定义： 人在社会实践中，通过对自身的生理、心理、社会活动以及周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自己的情绪变化、原因等。 测评要素解读 对自己的性格、态度等构成有良好的评价； 例题：请做一个自我介绍？ 兴趣与岗位情况匹配 成就动机与岗位情况匹配（认知需要、自我提高、自我实现服务他人的需要，得到锻炼等） 例题：你为什么报考公务员？你认为你和这个岗位匹配吗？如果录取了你，你有什么工作计划？ 测评要素解读 这个岗位是 最适合我的 我是最适合 这个岗位的 我是一个什么样的人。为什么考官会选择我，而不选择其他人。 自我认知类题目展现内容 个性特征 能力结构 知识结构 价值观 自我 职位 个性特征 能力结构 知识结构 价值观 考官 匹 配 任何题目内在上都包含自我认知的内容，职位匹配性也贯穿考察始终，此类题目是答好复杂题目的重要基础。 一、题目是可以事先准备的。 二、题目的解答可以以不变应万变。 三、题目的准备有助于回答其他题目。 四、题目的准备方法： （一）自我准备——自我的梳理 （二）职位匹配的准备——职位匹配的内容梳理 题目准备 职位梳理 自我梳理 Page ? * 人生经历梳理 自身特点梳理 报考动机梳理 能力素质梳理 自我认知梳理内容 1.人生经历了哪些阶段？ 2.你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情是什么？ 3.每个阶段你都做了什么，取得了什么成就？ 4.报考公务员这段时间你都做了哪些面试准备？ （一）人生经历梳理 在谈人生经历时注意要表现出来的内容； 谈经历不是流水账，而要表现出： 1.经历获得的经验对职位的帮助 2.经历（成败）对自己的鼓舞和磨练 3.取得的成就 1.人生经历了哪些阶段？一般说来分学习阶段、工作阶段 学习阶段：学习经历为主，包括成绩、奖学金，是否被评为优秀学生干部以及勤工助学经历等。注意要有所侧重，挑重点。 工作阶段：侧重于工作中取得的成绩、锻炼的能力和增长的经验，突出团队协作精神。 注意：不要谈跳槽、怀才不遇、同事纠纷等，对过去要有阳光心态。 2.你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情是什么？ （1）你经历的一件成功（快乐、自豪）的事 冷静看待-智慧努力-成功组织-再接再厉 （2）你经历的一件失败（痛苦、自责）的事 正确认知-敢于面对-分析原因-磨练改变 3.每个阶段你都做了什么，取得了什么成就？ （1）与职位相关的内容要多谈一些，从事过什么社会工作，有什么感受和收获，课余时间如何度过？获得什么荣誉奖励？ （2）要认识到平凡中的伟大——平凡做好本职工作，就是一种成就。 4.进入面