关于评选2011年度紫荆公司先进工作者的通知--刘策.docVIP

关于评选2011年度紫荆公司先进工作者的通知 公司各党支部： 2011年，紫荆公司深入落实科学发展观，按照年初工作部署，各项工作取得显著成效，在此过程中也涌现出了一批为企业发展做出重大贡献的优秀员工。为鼓励先进，树立典型，公司党委研究决定，在公司范围内开展 “城乡紫荆市政分公司2011年度先进工作者”评选活动，具体安排如下： 组织领导： 成立评选工作领导小组，成员如下： 组长：果连荣、张玉发 副组长：王三起、王建峰、任克强、李峰、李慧珠、张立平、刘爱霞 领导小组办公室设在综合办公室。 评选范围和名额： 先进工作者评选活动在公司全体员工中开展，重点是一线的生产、经营、管理人员，要关注有突出业绩的一线普通职工和女职工。 公司先进工作者根据评选条件、结合工作业绩和综合考评情况确定，原则上名额不超过10名。 推荐名额： 市政项目部2名；地铁10号线9标项目部3名；地铁6号线7标项目部2名；机施项目部1名；机关2名。 评比表彰： 公司对评选出的先进工作者在工作会上进行表彰。 评选程序： 申报单位要在全面总结年度工作的基础上，充分征求群众意 见，充分发扬民主，按照评选条件和要求，推选先进工作者，填写相应的推荐审批表（附件2）。 各单位党支部负责对所属单位先进工作者的申报材料进行初审，签署意见后报公司办公室。 有关要求： （一）公司先进工作者的评选要着力弘扬先进、培育典型，各单位要坚持标准，严格把关，好中选优，切实通过评选活动的开展，激励广大干部职工为企业改革发展贡献智慧和力量。 （二）推荐审批表需上报一式二份，正反面打印，同时上报电子版；在2012年2月28日前报送公司办公室。 联系人：郝文丽 电话 QQ：826934563 中共紫荆市政分公司委员会 二〇一二年二月二十一日 附件1 “紫荆公司先进工作者”条件 一、自觉维护党和国家利益，执行党的路线方针政策，政治素质高，思想品德好，有强烈的事业心和广泛的群众基础。 二、热爱企业，忠于职守，甘于奉献，在本岗位取得了突出成绩，为企业的改革、发展和稳定做出重要贡献。 三、勤奋好学，勇于创新，有丰富的专业知识、实践经验和优秀的管理能力、专业技能，在企业的制度创新、技术创新和管理创新等方面做出显著成绩。 四、组织观念强，正确处理国家、企业和个人之间的利益关系，在业内具有良好的信誉和一定的知名度。 五、遵纪守法，廉洁奉公，认真执行党风廉政建设各项规定，起到表率作用。 附件2 2011年度紫荆公司先进工作者推荐审批表 姓名 刘策 性别 男 学历 本科 出生 年月 1984年 11.16 政治 面貌 团员 参加 工作时间 2011年7月 工作单位 地铁10号线9标项目部 职 务 质 检 手机 主要先进事迹 该同志在9标项目部担任一名工区质检员，自工作以来，踏实苦干，认真负责，认真服完成领导安排的任务，不断学习理解业务知识，并能提出建设性的意见和思路，在新员工得到了许多认可，主要表现在以下几个方面。 1 利用业余时间认真学习质量管理控制流程及业务知识。通过自身的实践，分析总结，总结出地铁工程质检员应该具备的专业知识。积极组织相关人员进行讨论，同时也带动了工区员工对认知新材料、新技术、新工艺以及新的规范、标准的学习，创新工作思路，进一步发挥集体的力量。 2 刘策同志能够仔细留心质量标准中涉及的每个质量关键细节，在工作中不断培养敏锐的观察力。在遇到质量问题时积极和施工队沟通，协助实现施工班组“三位一体”，通过组织现场质量例会，分析所质量问题的原因，制定预控及整改措施，为后续工作作了良好的基础。 3 正确树立思想观念。施工过程出现问题在所难免，出现了问题不可怕，可怕的是问题的重复出现。分清主次矛盾，比如钢筋绑扎质量不合格仔细分析人、机、料、法、环五个要素哪个是主要影响因素，是通过分析总结做好质量的预控，持续改进。 3 乐于助人。在现场各部门的工作开展中，吃苦耐劳深入到现场不好到达的地方，利用所学知识配合其他部门对质量问题的解决，随着实际工作经验的增加，有效的协调现场整体工作的进行，获得了不错的群众基础 4 该同志以创造性思维，积极主动完成工作任务，得到领导的认可。其坚持原则，勤恳的工作态度，也得到了新员工的认可。在现场过程中能及时发现、解决质量问题，相比施工完了再返工，减少许多没必要的浪费。不管天气如何其坚持做旁站监督检查，尊重实际，高效地保证进度和质量要求顺利完成。 鉴于刘策同志在工作中的以上表现，故推荐为公司2011年先进工作者。 所在单位 意 见 年 月 日（党委章） 公司党委 意 见 年 月 日（党委章）