员工劳动纪律与行为规范检查办法.docVIP

员工劳动纪律与行为规范检查办法 1 目的 培养员工良好的行为习惯，塑造企业内外部形象。 2 适用范围 适用于公司内所有员工，将结果应用于绩效考核。 3 管理职责 3.1 行政部负责劳动纪律与行为规范遵守情况实施检查，对违纪行为按规定进行处罚。 3.2 行政部负责统计每月各部门的违纪情况，《行政检查结果统计表》上报公司领导并通知到相关部门，月末在公司内公示。 4、 实施细则 4.1 行政检查领导小组成员：行政部人员 4.2 对员工的劳动纪律遵守情况信息主要来源于： 4.2.1 考勤记录 4.2.2 行政部每周不低于两次随机检查办公室及各营业场所。 4.2.3 对各部门及公司员工违纪情况的通报 4.2.4 投诉情况 5 员工劳动纪律与行为规范检查事项 序号 检查内容 扣分标准 1 参加会议/培训/集体活动迟到、早退； 10元/人次 2 参加会议/培训/集体活动旷到； 100元/人次 3 员工虚报加班申请,或主管领导违规审批〈加班确认单〉； 100元/人次 4 上班时间聚众聊天、看休闲书报、浏览新闻网站 20元/人次 5 当班时间打牌、下棋、睡觉、喝酒、玩电脑游戏、浏览娱乐网站或无故脱岗 50元/人次 6 办公桌面杂乱，办公区公共卫生不合格； 10元/人次 7 员工利用公司电话联络(办理)个人私事时间超过5分钟以上者 10元/人次 8 未经许可擅自使用、拆卸、调配办公设备，驾驶公司车辆用作办理私事 100元/人次 9 下班后未关闭照明灯、切断设备电源、锁好门窗 10元/人次 10 ?使用公司车辆不登记、未经派车使用车辆，且使用完毕后钥匙未放回原处 50元/人次 10 与人打架斗殴，恶意侮辱、殴打、暴力威胁或恐吓同事，造成不良影响者 100元/人次 11 工作态度恶劣，言语粗鲁 50元/人次 12 不服从上级的工作安排 50元/人次 13 调换工作岗位2日内拒绝到岗报到者 100元/人次 14 工作时间内不及时接听、回复电话 20元/人次 15 服务部门工作怠慢，工作拖拉被投诉至行政部的 20元/人次 16 对影响经营的问题和客户投诉不能及时解决或有意拖延 30元/人次 17 因工作失误或玩忽职守，给公司或客户造成损失的 100元/人次 18 遗失经管的重要公物或文件，未造成重大损失的 50元/人次 19 浪费公司财物，损坏设施、设备、工具，擅自废弃和处理公物等 50元/人次 21 管理人员严重失职或管理不当，遇重要项目或重大事件不在现场督导 200元/人次 22 对下属的过失失察、督导不力或管理不当 100元/人次 23 所辖部门发生不论何种原因的工伤事故 100元/人次 24 违反消防管理规定挪动或毁坏消防器材 500元/人次 25 违反安全管理条例随意动电、动火，在禁烟地点吸烟或执烟行走 200元/人次 5.1 所有乐捐须在当日交清，凡在工资中扣除的均为双倍。 6 服饰公司各卖场检查标准与扣分标准 卖场综合评价表 检查日期： 年 月 日 检查人： 检查项目 序号 检查内容标准 扣分标准 备注 店面卫生 1 店面卫生清洁无尘、整齐明亮，地面、柜面、货架、镜子洁净，无杂物、污迹等，无过时、过季的装饰物； 一次不合格扣1分 2 垃圾及时清理（如衣架、塑料袋等）； 一次不合格扣1分 3 收银台、工作台办公用品摆放整齐、卫生，无私人物品及杂物； 一次不合格扣1分 4 饮水杯、食物、饮料等要整齐摆放在柜中，保证无味； 一次不合格扣1分 5 卫生用具不出现在货品陈列区，存放指定位置； 一次不合格扣1分 6 试衣间内物品摆放整齐、清洁，顾客用的试衣服务器摆放整齐（如衣钩、座椅等等）； 一次不合格扣1分 7 库房里货品摆放整齐、清洁，无杂物； 一次不合格扣1分 8 店内设施、设备有损坏及时修理（如：灯坏、衣柜掉漆、面板开胶、试衣间挂钩损坏等）。 一次不合格扣2分 货品陈列 9 商品陈列要整齐、美观、新颖，专柜商品陈列与专柜的标识相符； 一次不合格扣1分 10 畅销商品、新商品陈列在最醒目、最吸引顾客视线的位置，陈列商品定期更换，保持常新； 一次不合格扣2分 11 服装的吊牌要按要求放在衣服里面或裤子口袋里； 一次不合格扣1分 12 裤架上的裤子应该长短一致； 一次不合格扣1分 13 橱窗陈列要出奇、出新、出彩； 一次不合格扣2分 仪容仪表 14 模特穿着搭配要和谐、整齐。 一次不合格扣2分 15 按商场和公司规定统一着装，并保持干净整齐 一次不合格扣2分