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总务后勤事务管理 总务后勤工作是企业经营活动中必不可少的环节，其基本任务是通过合理安排公司的人、财、物、资源，为公司的经营活动提供必要的物质保障和生活服务，进而确保企业各项经营活动的正常运转和顺利开展。 本章着重讲述了总务后勤管理中的交通车辆管理、员工食堂管理、员工宿舍管理、工作环境管理和员工文娱活动管理的相关内容和方法，并详细罗列出总务后勤主管、伺机、食堂、管理员、宿舍管理员和保洁员等后勤岗位的职责和任职条件。 总务后勤相关岗位职责及任职条件 总务后勤工作的岗位主要包括总务后勤主管、司机、食堂管理员、宿舍管理员和保洁员等。总务后勤主管负责组织实施员工的后勤服务工作；按照后勤主管的安排，司机主要完成出车任务，并负责车辆的日常养护和保养工作；食堂管理员遵照食堂管理的相关规定保证员工的伙食供应，并负责就餐条件的安全和卫生；宿舍管理员主要负责对员工宿舍的执行维护和安全管理；保洁员则主要负责公司各个区域的环境清洁工作。 总务后勤主管岗位职责 总务后勤主管在行政经理的领导下开展日常工作，下属油司机、食堂管理员、宿舍管理员、保洁员等。在一般情况下，总务后勤主管的岗位职责有以下几点。 职责1：负责协助行政部经理进行总务后勤管理制度的拟定工作，负责组织实施并督查制度的落实情况。 职责2：负责编制总务后勤的经费支出预算，并对经费的使用进行必要的控制。 职责3：负责管理公司的车辆。 职责4：负责员工食堂的日常工作管理。 职责5：负责员工宿舍的日常工作管理。 职责6：负责公司环境卫生及绿化等相关管理工作。 职责7：负责公司休闲、文化娱乐设施等相关管理工作。 职责8:：负责公司其他后勤保障事务的相关管理工作。 总务后勤主管任职条件 由于总务后勤具有工作繁杂、管理强度大等特点，总务后勤主管的任职就需要符合以下的任职条件。 条件1：具备公共关系学、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历。 条件2：具备3年以上相关工作经验，接受过人力资源管理、公共关系、行政管理、财务管理等方面的培训。 条件3：能够较全面掌握后勤管理专业知识，对现代企业的后勤管理模式有一定的认识。 条件4：具有较强的组织、协调能力，以及良好的人际交往能力。 条件5：具有敏锐的洞察力和反应能力，以及较强的分析问题、解决问题的能力。 条件6：责任心强，有敬业精神，工作态度严谨。 条件7：性格乐观豁达，有亲和力，有团队意识，能够协同工作。 条件8：具有连高的品德修养，忠诚守信，实事求是。 条件9：心理素质良好，能够承受较强的工作压力。 司机岗位职责 司机主要在总务后勤主管的领导下负责出车工作，司机的岗位职责主要包括以下几点： 职责1：负责根据公司安排，按时完成出车任务，并认真仔细的做好行车记录。 职责2：遵守交通规章制度，以确保行车安全。 职责3：负责车辆的日常安检、清洁以及相应的保养工作。 职责4：负责根据公司规定到制定地点维修车辆，并提供详尽有效的费用明细。 职责5：负责协助行政主管完成车辆牌照、年检、停车证及保险理赔办理相关事宜。 职责6：负责协助有关人员完成车载物品的搬运工作。 司机任职条件 司机的任职应符合以下几个条件： 条件1：具有初中以上学历，通过国家相关主管部门考试，取得合法正式驾驶执照。 条件2：具备3年以上的驾车经验，无重大交通违规记录。 条件3：具备一般的机械尝试，熟悉车辆基本构造及性能。 条件4：能够熟练排除行车过程中的一般性故障。 条件5：熟悉本地区及邻近省市的交通路线。 条件6：责任心强，有敬业精神，道德修养良好，作风正派。 条件7：性格稳重，身体素质良好，能够承受较强的工作压力。 食堂管理员岗位职责 食堂管理员主要负责整个企业员工的饮食工作，他们在总务后勤主管的领导下开展工作。食堂管理员的岗位职责有以下几点： 职责1：负责组织安排物资供应，并督促落实。 职责2：负责研究伙食改善的具体措施，合同制订每周食谱。 职责3：负责管理食堂员工，协调安排工作，定期组织体检。 职责4：负责食堂环境卫生及设施清洁消毒灯相关事宜的组织工作，以确保食堂卫生安全及消防安全。 职责5：负责对食堂各项支出进行合理的控制，杜绝浪费。 职责6：为食堂设备的维修改造工作提供必要的配合支持。 职责7：配合参与用餐现场管理，协助维护员工就餐秩序。 食堂管理员任职条件 食堂管理人员的任职应具备以下条件： 条件1：具有高中或中专以上学历。 条件2：具备2年以上食堂管理或服务工作经验，接受过餐厅管理方面的专业知识培训。 条件3：熟悉食堂工作的业务流程，了解食品营养与食品卫生的相关知识。 条件4：了解饮食业相关法规制度以及各种设施设备的安全操作规程。 条件5：具备独立管好食堂的能力，并具备相关的财务知识，能够进行成本核算与控制。 条件6：责任心强，有服务意识，工作作风良好。 条件7：无不良生活习惯，身体