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领导与管理科学 摘要：领导活动在人类很早的时候就开始了，但是那时候的领导只是一种多以命令方式来协调统一 同类使其达到某种目的，随着人类社会的发展现在社会已经不再是那种部落社会，而是系列世界的复杂的 社会系统，而今天的领导其职责也发生了极大的变化。作为领导 在科学技术的迅速发展，社会系统性以及 世界经济的一体化的背景下，就要求领导这不仅要有领导才能还需要科学的管理方式与方法才能为组织实 现其目标获得竞争中的生存优势。 关键词：领导者 科学管理 管理职能 人类很早的时候就开始了领导活动，但是，那时侯的领导活动都是一些比较简单而零散的经验和某 时刻产生的某一闪光的思想，随着生产力的迅速发展与生产关系的逐渐适应与融洽，组织在人类社会中逐 渐形成一个庞大的复杂的社会系统，在这个发杂的系统中人们从事不同的工作，而要达到某个协调统一的 生产目的，于是领导者就显得十分的重要了。然而，领导者的管理才能如何就决定了领导者的人生价值与 地位的高低。在今天社会的激烈竞争，科学水平的迅速发展，优胜劣汰的日益突出，在这样的背景下就要 求领导者不仅要有领导才能还应有管理才能。 一、 （一）领导的发展人类早在母系氏族时期就开始了领导活动，那时候的氏族首领——氏族长主要负 责统领本氏族的生产和管理活动以及对外氏族的交往活动。在尧舜禹时期“百管能治，臣下乐职，恩统群生， 润泽单木。昔者虞瞬左禹石皋陶，不下堂而治，此使能之效也。”表明国家还礼得好并不是由于舜帝本人的 能耐有多大，事无巨细事必躬亲，而是因为他 的统帅能力强，大禹，皋陶等左膀左臂和文武百管“乐职”愿 意为其尽忠尽职，才能使他不用下厅堂就能治理好天下。接下来的春、秋、战国以及唐、宋、元、明、请 一直到现在，不管人民所处的社会文化背景如何不同时代不同背景就有着不同的领导活动的存在。 （二）领导的概念。人类的领导活动复杂而纷繁为此人民对领导的含义也有着不同的看法。综合起 来人们认为：领导，是指社会组织中领导在通过影响其下属以达到组织目标的过程，从含义中我们可以看 出： 第一，领导的目的是为了实现组织的目标 ；第二，领导的本质是对被领导者的一种影响过程 ；第三，领导必定产生于一定的社会组织中，单个的人不可能形成领导； 第四，领导是一种人的活动是人与人之间的一种互动； 第五，领导的方法是多样的既要定性 的理论和经验又要定性的专门技术 二、管理的概念、和职能． （一）事实上自人类领导的诞生开始就随着管理的因子在里面．从领导的含义中可以看出，领导所 做出的方针策略以及如何下发自己的方针策略．发给谁？要接发者应该注意写什么问题？等等这些，也就 无形中”越职”了．领导者在实施”管理者的职能． （二）管理是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制以实现 既定的组织目标的过程．从定义中可以看出： 第一，管理活动是在特定的组织内外环境的约束下进行的，任何组织都存在一定的环境之中， 并受到环境的约束． 第二，管理工作要通过有效利用组织的各种资源来实现组织的目标． 第三，管理最终要落实到计划、组织、领导和控制一系列管理职能上． （三）在管理职能中，管理职能包括管理的计划职能、管理的组织职能、管理的领导职能以及管 理的控制职能．在管理中，管理有两大任务，既创造出大于各部分总和的真正整体，创造出具有生产力的 实体，而具其产出大于所有投入资源的总积．协调每个资源可行动的长远需求及眼前的需求． 三，从领导的发展、概念及管理的职能与含义中我们可以看出领导与管理有区别但又相互联系． （一）从区别看：领导与管理是两个不同的概念，具有不同的内涵：法约尔认为领导就是寻求从 企业拥有的所有资源中获得尽可能大的利益，引导企业达到目标．就是保证技术职能、商业职能、财务职 能、安全职能、会计职能和管理职能的顺利完成．约．翰．科特认为，管理主要是从事复杂的问题，优秀 的管理者通过制定正式计划，设计规范的组织结构以及监督计划实施的结果而达到有序一致的状态．综上 观点总结为：领导具有瞻前性，管理具有当前性；领导具有整体性，管理具有局限性；领导具有超脱性， 管理具有操作性． （二）领导与管理的联系：即使领导与管理有着很多区别，但是，领导与管理之间是相互渗透的， 即是相互联系的，在现实生活中，领导与管理在很多方面是具有相融性和相关性的．主要表现在： 第一，领导是从管理中分化出来的，从领导和管理的发展可以看出，在资本主义早期以前领导 同管理并没有分开，生产资料的占有者就是生产的决策者、执行者和监督者，也是生产的领导者和管理者． 领导和管理是两位一体，但是随着社会化大生产的迅速发展．科技水平的不断提高，社会联系的复杂使得 领导管理必须分离． 第二，领导活动与管理活动在现实的生活中具有较强的复合性和相容性．主要表现在： （１）领导离不