中国城镇居民劳动参与工资弹性的地区差异-贾朋.pdf

第51卷 第 1期 吉林大学社会科学学报 Vol|5l No．1 2011年 1月 JilinUniversityJournalSocialSciencesEdition Jan．，2011 口数量经济理论及应用 中国城镇居民劳动参与工资弹性的地区差异 张世伟 贾 朋 【摘 要] 中国各地 区间劳动力市场相对分割，劳动力在地区间自由流动存在制度障碍，同时由于 各地 区经济发展水平的差异导致工资率存在较大差异，进而可能导致各地 区城镇居民劳动参与行为 存在较大差异。应用微观经济计量方法分析中国东 中西部地 区城镇居民的劳动参与行为，并估算不 同地 区城镇居民劳动参与的工资弹性。结果表明：在每个地 区内部，女性劳动参与的工资弹性均明 显大于男性劳动参与的工资弹性；随着地 区工资率的上升，女性劳动参与率明显上升，劳动参与工 资弹性明显下降；随着地 区工资率的上升，男性劳动参与率呈现出上升趋势，但劳动参与工资弹性 没有显示出持续下降趋势。因此，消除户籍制度形成的劳动力市场分割，提高工资水平，不仅能够 有效地促进城镇居民的劳动参与和就业，而且有助于抑制地区之间收入差距的持续扩大。 [关键词]劳动力市场；劳动参与；工资弹性；城镇居民 [基金项 目]教育部人文社会科学重点研究基地重大项 目 (o5JJD79OO79，08JJD790153)；吉林大学 杰出青年基金项 目 (2009JQ005) [收稿 日期]2010—08—13 [作者简介]张世伟，吉林大学数量经济研究中心教授，经济学博士。(长春 130012) 引 言 中国改革开放以来 ，随着市场机制在资源配置过程 中发挥的作用越来越大，劳动力市场绩效 不断提高，但城镇居民失业却一直是近年来中国经济发展过程中的一个突出问题 。理论上政府通 过设计和实施相应的公共政策能够在一定程度上缓解失业问题，但公共政策的实际作用效果取决 于城镇居民的劳动参与行为反应 。l1由于中国地区间经济发展存在很大差异，且户籍制度抑制 了 劳动力在地区间的自由流动，导致不同地区城镇居 民劳动参与行为可能存在较大差异。 劳动参与工资弹性的估算不仅是劳动供给行为分析的核心，而且是积极的劳动力市场政策设 计的基础。¨2劳动参与工资弹性估算的经典方法是Heckman提出的两阶段法。 上个世纪90年代 以来，经济学者陆续提出一些新的分析方法，如 自然实验法、半参数估计法和联立方程法 等。_4-6]随着分析方法的进步，经济学者对劳动参与工资弹性的估算越来越准确 。Blundell和Ma— Curdy通过对大量经验研究结果分析后指出，劳动参与工资弹性远大于工作时间工资弹性 ，女性 劳动参与工资弹性远大于男性劳动参与工资弹性，已经成为典型化事实。 Heim进一步通过对美 国1978年至 2002年女性劳动参与行为的分析指出，随着工资率上升，女性劳动参与率上升，劳 动参与工资弹性下降。 由于中国劳动力市场微观数据 的匮乏，关于中国城镇劳动力市场 中劳动供给工资弹性的研究 · 121 · 相对较少，目前的工作主要分为3类：1)应用 自然实验法研究城镇居民特定收入群体的劳动供 给工资弹性；[92)应用结构法 (经典方法和联立方程法)研究城镇居民总体的劳动供给工资弹 性；[1O-12]3)应用半参数估计方法研究城镇居民不同收入群体的劳动供给工资弹性。 截至目前 为止，不同地区劳动供给工资弹性的差异却没有得到经济学者的充分重视 。 根据劳动力流动理论，在劳动力可以自由流动的情境下，劳动力倾向于从工资率低的地区向 工资率高的地区流动。劳动力流动使得短期内高工资率地区的劳动参与率上升，随着劳动参与率 的上升，高工资率地区的工资率下降，进而导致劳动力流动速度变缓。随着时间的推移，地区间 工资率逐渐趋同，劳动参与率逐渐趋同，进而导致劳动参与工资弹性逐渐趋同。然而，目前由于 户籍制度的限制，中国各地区间劳动力市场相对分割，劳动力在地区间 自由流动存在制度障碍， 同时由于各地区经济发展水平的差