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句容市劳动人事争议案件特点及应对探究当前我国经济下行压力加大国内经济发展到新阶段进入新常态用人单位与劳动者之间的劳动人事争议呈增长趋势因劳动关系矛盾和冲突引起的社会问题已越来越多地影响着经济社会生活现就年上半年句容市劳动人事争议案件呈现的特点及应对探究如下一劳动人事争议案件基本特点截止年月日句容市上半年劳动人事争议案件共接处件其中案前调解件立案调处件因主体范围不予受理件相比去年同期均有所增加案件呈现以下特点争议类型相对集中上半年句容市劳动人事争议申请事项主要集中在追索劳动报酬工伤待遇赔偿解除劳动
句容市劳动人事争议案件特点及应对探究
当前，我国经济下行压力加大，国内经济发展到新阶段，进入新常态，用人单位与劳动者之间的劳动人事争议呈增长趋势。因劳动关系矛盾和冲突引起的社会问题已越来越多地影响着经济社会生活。现就2018年上半年句容市劳动人事争议案件呈现的特点及应对探究如下：
一、劳动人事争议案件基本特点
截止2018年6月30日，句容市上半年劳动人事争议案件共接处601件，其中案前调解108件，立案调处470件，因主体、范围不予受理23件，相比去年同期均有所增加。案件呈现以下特点：
1、争议类型相对集中。上半年句容市劳动人事争议申请事项主要集中在追索劳动报酬、工伤待遇赔偿、解除劳动关系
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