南开19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909) 《战略人力资源管理》在线作业【满分答案】.docVIP

19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909) 《战略人力资源管理》在线作业-0003 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.培训活动实施后,针对培训活动的满意度征求大家意见,是针对哪个层面进行的效果评价()。 A.行为层面 B.结果层面 C.知识层面 D.反应层面 答案:D 2.美国企业人力资源管理模式的劣势包括()。 A.降低员工的积极性，效率低下 B.收入差距小，压抑经理人员的积极性 C.劳资对抗 D.人才难以脱颖而出 答案:C 3.对员工抱怨采取疏通抚慰策略,是遵循了抱怨(冲突)处理的何种理念()。 A.相互作用的观念 B