大学社团招新策划方案.docxVIP

长江大学茶文化社团 招新 活动策划书 长江大学茶文化社团 一、活动背景 九月，因为新生的到来， 使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴， 喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生，新的环境 也许还很不适应。 作为长江大学茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。 二、活动目的 通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时扩大茶文化社团组织的影响 力，为以后我们社团组织的相关活动造势。 更是为了茶文化社团吸纳新成员， 储存后备人才。三、活动主题 长江大学茶文化社团 2011 秋季新干事及会员招新 四、活动时间 招新： 2011 年 22 日—— 2011 年 25 日 五、活动地点 招新地点：待定 六、前期准备 、 2011 年 9 月 20 日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。 、 2011 年 9 月 20 日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。 3 、 2011 年 9 月 22--25 日：布置活动地点，开展招新的相关活动。 具体时间安排视学 院招新计划安排。 七、宣传方式及地点 、横幅宣传：招新处 2 、展板宣传：招新处 4 、印发宣传资料八、活动内容及安排 1 、招新面试 初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。 复试：各部根据部门内部招新 计划进行。具体活动流程根据 学院招新计划进行 九、工作分配 1 、策划及赞助：外联部 2 、宣传资料的设计制作：宣传部 3 、应聘表的修改设计：科技部 4 、横幅及相关道具的布置：组织部 5 、招新会员及时间：待定 6 、各部门招新人员数量：各部门汇报 7 、招新会员数量：不限 十、注意事项 招新纪律及安全问题 活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。 活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。 若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。 附：资金预算 长江大学茶文化社团 2011 年 9 月篇二：大学社团招新策划书大学社团活动策划书怎么写？ 最佳答案 一、活动目的 二、活动对象 三、活动时间 四、活动地点 五、活动准备工作 (要详细 ) 六、时间安排表 ( 看情况决定要不要 ) 七、宣传方式 八、活动流程 ( 越详细越好 ) 十、资金预算 假如是比赛类活动加上奖项设计 , 评分标准 , 参赛要求 首先 要明确你活动策划的原则 策划前要明确的问题： 1 前提条件—— 切实保障会员利益 这是作为学生社团所必须具备的先决条件 目的性—— 明确活动举办的最重要和最终的目的是什么 周密性—— 保证活动计划书的周密性 （这个周密性考察的原则是： 随便一个对这个活动不了解的人拿着你的计划书都能把活动完完整整顺顺利利地照你的想法办下来；考虑到了 可能发生的突发事件 。） 差异性 ——明确地知道你这个活动在什么地方、 用什么样的方式表现出它独特的魅力它与其它活动相比它的亮点在什么地方 5 后备方案—— 周密考虑活动中可能发生的突发事件 并拿出后备方案 虽然突发事件 的发生是具有相当的不确定性的 但是要事先对所有能够考虑到的突发事件有所准备 有效分工——相关部门良好协作， 共同策划 要保证你活动所涉及部门对于该活动计划 的参与性 全都要参与协作完善活动计划 7 后继性——系列活动的思维 你要有这样的一个思维 就是活动并不一定只办单独的一 个 也可以是一系列连续性的活动 然后 写策划书的前期准备： 1 根据会员意向确定活动种类、活动方向 （可以通过小规模的调查等方式来开展 ） 确定活动的四要素：时间、地点、人物、事件 确定大体活动流程 把活动分成几个大块来做 细化分工，确定详细预案活动以及活动的前期准备后期宣传当中应该怎么样去详细 的分工 对于每个细化的任务都要分工到负责人 而且要明确任务的要求 要点 并确定活动中 每一个细化的板块应该怎么样去作 另外 要明确的就是一个原则 疑人不用 用人不疑 5 确定时间推进表 安排整体活动工作的进程 拿出详细的时间推进表 对于每一个细化 的 分工任务都要明确的确定完成时间 确定活动预算开始写活动策划书 一般来说 可以以这样的步骤来进行：标题 框架目标（活动需要达到的最终目标最终结果） 框架元素（活动时间、活动地点、活动面向对象、活动主题、活动总体预案、活动总体 流 程图 后两项是在作系列化活动的时候必须要书写的） 工作分解预案（包括下面四个部分内容） 流程图 也就是用直观的图标来解释活动的总体方案和流程 2 分工 列出详细的