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武汉大学基层团委工作量化考核办法试行为进一步加强基层团组织建设明确基层团委的工作目标和责任调动基层团干部和广大团员青年的积极性主动性和创造性增强基层团组织活力健全基层团组织自我完善自我提高自我约束的机制提高我校共青团工作的科学化制度化规范化水平促进我校共青团工作再上新台阶特制定武汉大学基层团委工作量化考核办法以下简称办法一考核原则客观全面公开公正公平原则定性考核与定量考核相统一原则工作过程与工作效果相统一原则二考核对象全校各分团委直属团总支全校各基层团委现任专职团干任职时间达半年以上不足半年者只
武汉大学基层团委工作量化考核办法（试行）
为进一步加强基层团组织建设，明确基层团委的工作目标和责任，调动基层团干部和广大团员青年的积极性、主动性和创造性，增强基层团组织活力，健全基层团组织自我完善、自我提高、自我约束的机制，提高我校共青团工作的科学化、制度化、规范化水平，促进我校共青团工作再上新台阶，特制定《武汉大学基层团委工作量化考核办法》（以下简称《办法》）。
一、考核原则
1. 客观、全面、公开、公正、公平原则
2. 定性考核与定量考核相统一原则
3. 工作过程与工作效果相统一原则
二、考核对象
1. 全校各分团委、直属团总支；
2. 全校各基层团委现任专职团干（任职时间达半年以上，不足
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