德州事业单位高层次急需紧缺人才.docVIP

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2019-09-23 发布于天津
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德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法征求意见稿第一条为支持和鼓励事业单位引进高层次急需紧缺人才更好服务建设协同发展示范区和新旧动能转换重大工程根据关于德州鲁北人才改革试验区建设试点工作实施方案的批复鲁人组发号山东省事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法鲁人社规号山东省事业单位特设岗位设置使用办法试行鲁人社发号结合我市实际制定本办法第二条本办法所称高层次急需紧缺人才特聘是指事业单位采取专家评议组织考察的方式引进高层次急需紧缺人才开辟直接办理人员聘用和岗位聘用的特殊通道第三条事业单位特聘高层次急需紧

PAGE PAGE 2 德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法（征求意见稿）第一条为支持和鼓励事业单位引进高层次急需紧缺人才，更好服务建设协同发展示范区和新旧动能转换重大工程，根据《关于德州鲁北人才改革试验区建设试点工作实施方案的批复》（鲁人组发〔2017〕22号）、《山东省事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》（鲁人社规〔2017〕22号）、《山东省事业单位特设岗位设置使用办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕54号），结合我市实际，制定本办法。第二条本办法所称高层次急需紧缺人才特聘，是指事业单位采取专家评议、组织考察的方式引进高层次急需紧缺人才，开辟直接办理