湖北麻城市最近五年事业单位招聘工作人员笔试真题及答案完美版（综合应用能力）.docx

湖北麻城市最近五年事业单位招聘工作人员笔试真题及答案完美版 （综合应用能力） 写在前面的一些话：无论你现在是在考编的路上还是准备考编的同学，记得坚持、努力、回顾、总结，这是非常关键的，只要认真无悔的走下去，你一定会有所收获。以下全是回忆的干货，因考生回忆难免有瑕疵，希望对大家有用。本试题包含近五年（13年——17年及17年上半年）麻城市事业单位招聘工作人员笔试真题及答案（结合考生回忆），本地事业单位招聘工作人员笔试地方特色明显，比较近几年的试题发现，虽然没有原题，但是很多题完全可以按套路、模式答题（专诚培训统计分析），每一分都决定许多人的成败，万变不离其宗，法律常识内容也较多，努力总有回报，机会总是给有准备的人的，即时失败也无怨无悔，不要一味追求报班，总结地方特色也很重要，预祝各位心想事成，考取理想岗位。 麻城市2014年事业单位招聘工作人员笔试真题及答案 （综合应用能力） 一、案例分析题（分析题目所提供的案例材料，并根据要求回答问题，每小题15 分，共30分。） 【案例一】 2014年9月13日，国务院法制办公室全文公布《征信管理条例（征求意见稿）》，征求社会各界意见。该《条例（征求意见稿）》包括信用报告、信用 评分和信用评级，将信用报告业务、信用评分业务和信用评级业务等都纳入管理的范围，对征信业务中信息收集、整理、保存和加工等各个环节均做出了规定。其中 首度提及“负面记录保留期”问题。 信用记录最重要的信用交易信息，包括个人、法人或其他组织在贷款、使用贷记卡或准贷记卡、赊销、担保、合同履行等社会经济活动中形成的与信用有关的 交易记录。此外，信用信息还包括诸与个人、法人或其他组织的信用状况密切相关的行政处罚信息、法院强制执行信息、企业环境保护信息等社会公共信息。 1、建立法制化的征信制度的有点及意义。 2、根据材料，征信条例还有什么需要改进的地方？ 【案例二】 党的十七届四中全会审议和通过了历史性的文件:《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。引人注目地把建设马克思主义学习型政党,作为管党治党的首要任务提了出来。 1、简述学习型社会的内涵。 2、根据材料，如何构建学习型社会，谈谈你的意见？ 二、文书写作题（根据材料，撰写一则决定，题目及其他相关事项自拟，要求符合决定的行文格式，本题共10 分。） 为实现人性化管理，杭州市人民政府决定对《杭州市地下铁道列车车票使用办法》进行修改，并将修改决定下发各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各 市属机构。修改内容为：第二条第(二)项修改为：“乘客带领一个身高不满1．2米的儿童乘车，儿童免票；带领两个以上身高不满1．2米的儿童乘车，一个儿 童免票。”第三条第(一)项修改为：“月票限当月按照规定的次数使用。该决定2006年5月24日公布施行。另，1992年12月16日市人民政府批准、 1993年3月1日市市政管理委员会发布的《杭州市地下铁道列车车票使用办法》根据本决定修正后，由市交通委员会重新公布。 三、作文题（根据题目所给材料和要求写作，本题共60分。） 【给定材料】 1．“大学生村官”是指政府选聘的专科以上学历应届或往届优秀高校毕业生，到农村乡镇担任村党支部书记助理、村委会主任助理和团委书记、副书记等职务的工作者。 1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先招聘大学生担任农村基层干部。1999年，湖北省宁波市采用公开招考方式，推行“一村一名大学生”计 划。2005年7月，中共中央、国务院下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[2005]18号），进一步推动了“大学生村官”工 作。 2012年3月，中共中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会，部署选聘高校毕业生到村任职工 作，从2012年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。中组部《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》（组通字[2012]18 号）指出，为加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人；培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才， 形成来自基层和生产一线的党政干部培养链；引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村、 实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证，决定在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职工作。 2012年4月至10月，全国31个省区市和新疆生产建设兵团已选聘7.8万名高校毕业生到村任职。目前约有30万名大学生活跃在新农村建设第一线：“大学生村官”工作进入了一个全面发展时期。 2．选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，由各省区市提出计划并组织选聘工作。比照公务员管理有关规定，由乡镇