台北立丽山国民中学留职停薪作业流程管控表-石榴国小.docVIP

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2019-10-01 发布于天津
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附件林斗六市石榴民小人事室作程序明表附件目目名校教留停薪修承位人事室作程序明申留停薪修之要件一教法第教在修得享有薪或留停薪之保障另教修研究法第本法第二十三所定留停薪修研究指服校或主管教育行政基於教或需要同意教在一定期保留停止支薪而加之修研究二公人修法第自行申全修之公人其修目服校定有同意其前往修者得准予留停薪其期一年以但各主管核准延者延最一年三公人留停薪法第本法所留停薪指公人因育侍修及其他情事服核准原而准予保留缺及停止支薪於定期或留停薪原因消失後回原及薪第公人具有下列情事之一者予留停薪二送外修期後

附件1雲林縣斗六市石榴國民小學人事室作業程序說明表附件1 項目編號 EB11 項目名稱學校教職員留職停薪-進修承辦單位人事室 EB11-1作業程序說明 EB11-1 申請留職停薪-進修之要件： (一)教師法第23條：「教師在職進修得享有帶職帶薪或留職停薪之保障」；另教師進修研究獎勵辦法第4條：「．．．本法第二十三條所定留職停薪進修、研究，係指服務學校或主管教育行政機關基於教學或業務需要，同意教師在一定期間內保留職務與停止支薪而參加之進修、研究。」。 (二)公務人員訓練進修法第12條：「．．．自行申請全時進修之公務人員，其進修項目經服務機關學校認定與業務有關，並同意其前往進修者，得准予留