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第四章人事管理制度 PAGE 2 PAGE 21 PAGE 3 重庆某软件有限公司 重庆某软件有限公司 规 章 制 度 重庆某软件有限公司办公室 制 二О一四年一月十日修订 目录 目 录 TOC \o 1-2 \h \z \u 第一章管理总则 1 第二章员工守则 2 第三章财务管理制度 3 第一节总则 3 第二节财务机构与会计人员 3 第三节会计核算原则及科目报表 4 第四节资金、现金、费用管理 6 第五节税收及利润分配 8 第四章人事管理制度 9 第一节总则 9 第二节编制及定编 9 第三节员工的聘（雇）用 9 第四节工资、奖金及待遇 11 第五节假期及待遇 12 第六节辞职、辞退、开除 12 第五章行政管理制度 14 第一节总则 14 第二节文件收发规定 14 第三节文件打印、复印管理规定 14 第四节办公用品领用规定 15 第五节电话使用规定 15 第六章合同管理制度 16 第一节总则 16 第二节经济合同的签订及管理 16 第七章考勤制度 18 第八章保密制度 19 第九章安全保卫制度 20 第十章晋升制度 21 第一节总则 21 第二节分则 21 第十一章奖惩制度 22 第一节总则 22 第二节奖励 22 第三节处罚 23 第二章员工守则 第一章管理总则 第一章管理总则 第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。如遇国家 如遇国家有关法律、法规调整，则执行国家法律法规。 第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。 第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。 第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有贡献者，公司予以奖励、表彰。 第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十二条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十三条公司为员工提供社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十五条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十六条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十七条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要追究。 第二章员工守则 第十八条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 第十九条维护公司声誉，保护公司利益。 第二十条服从领导，关心下属，团结互助。 第二十一条爱护公物，节约开支，杜绝浪费。 第二十二条努力学习，提高水平，精通业务。 第二十三条积极进取，勇于开拓，创新贡献。 第三章财务管理制度 重庆某软件有限公司规章制度 第三章财务管理制度 第三章管理总则 第三章财务管理制度 第一节总则 第二十四条为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。本规章制度如有与国家有关 本规章制度如有与国家有关法律、法规相冲突时，按国家法律、法规执行。 第二十五条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。 第二十六条财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。 第二十七条公司的财务工作，必须执行本制度。 第二节财务机构与会计人员 第二十八条公司及下属独立核算的公司、企业设置独立的财务机构。非独立核算的单位配备专职财务人员。 第二十九条公司设立财务部，并根据业务需要配备必要的财务会计人员。 第三十条财务部负责人领导财务部