2008年财务处机关作风建设汇报-东南大学.PPTVIP

2008年财务处机关作风建设汇报 2008年12月22日 汇报内容 一、思想重视，制度保障，落实职责 二、一专多能，培养队伍，提高素质 三、畅通信息，及时反馈，迅速纠正 四、调查研究，部门配合，服务基层 一、思想重视，制度保障，落实职责 机关作风建设活动能否取得实效，关键在领导。财务处高度重视机关作风建设，处长办公会、科长办公会经常讨论如何改进和加强机关作风建设。明确财务处各位处长、科长均为作风建设的责任人。 发挥党支部和工会的作用，齐抓共管。 坚持以人为本，按照“转变观念、转变职能、转变作风，为师生服务、为基层服务”的要求，着力加强财务处作风建设，提高服务能力和水平，不断取得新的成效。 一、思想重视，制度保障，落实职责 加强岗位责任意识教育和廉洁、奉献意识教育。反复强调财务处人员要牢固树立全心全意为师生员工服务和争创一流机关工作两个意识。 工作中，我们随时了解、掌握财务处人员的思想动态，检查落实各项制度的执行情况，对作风过硬、廉洁勤政，表现突出的个人给予表扬；发现不良苗头，及时找到有关人员进行谈心，提醒教育，逐步形成一种激励和制约机制，促进作风建设。 一、思想重视，制度保障，落实职责 制定严格的制度和措施，确保机关作风建设持续有效。 （1）建立分级首问责任制，通过电话、网络（一卡通网页、财务处网页）、来人接待记录登记等形式，及时答复、解决师生提出的问题。 （2）严格的考勤制度