公司请假管理制度.pdfVIP

公司请假管理制度 一、目的： 为了规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，根据国家有关规定结合公 司的实际情况，特此制定本制度。 二、适用范围： 公司全体员工。 三、请假程序、权限： 员工级别： 1、 员工请假一天以内（包括一天）的，由部门经理审批，报分公司人力行政部备档； 2 、 员工请假一天以上三天以内（包括三天）的，由部门经理陪同员工报总经理审批，报分公 司人力行政部备档； 3 、 员工请假三天以上七天以内 （包括七天）的，部门经理审批——总经理审批——集团人力 行政部审批——集团副总裁审批，报集团人力行政部备档； 4 、 除特殊事项外，原则上不允许审批七天以上的事假，如有按照逐级审批直至董事长批准方 可。 管理层级别： （部门经理、总监、总经理） 1、 管理人员请假一天以内的，由总经理审批，报分公司人力行政部备档； 2 、 请假一天以上七天以内 （不包括七天）的，总经理审批——集团人力行政部审批——集团 副总裁审批，报集团人力行政部备档； 3 、 请假七天以上 （包括七天）的，由总经理审批——集团人力行政部审批——集团副总裁审 批——集团董事长审批，报集团人力行政部备档。 4 、 总经理请假三天以内