食堂在农贸市场购买的商品 企业所得税问题咨询.docVIP

?企业所得税问题咨询，能否给予最权威答复？ ? 内????容： ?国家税务总局关于企业向自然人借款的利息支出企业所得税税前扣除问题的通知（国税函〔2009〕777号）对符合以下条件的，其利息支出在不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分,?根据税法第八条和税法实施条例第二十七条规定，准予扣除。（一）企业与个人之间的借贷是真实、合法、有效的，并且不具有非法集资目的或其他违反法律、法规的行为；?（二）企业与个人之间签订了借款合同。?但是税务机关在执行此文件时却又追加了一条什么发票管理办法必须取得合法有效的凭证才能入账，意味着我们企业必须到地税机关开具发票才能入账，而借款的金额在发票是由我们说了算了，不就是交点营业税吗，回来往费用里面一冲，少缴好多所得税呀！这种发票作为凭证的合法性又有几分？？为什么税局还是要坚持，是故意刁难还是“自由”裁量？公司食堂购买原料的票据不一定都是发票，需要到税务机关换开发票吗？我企业只为本单位内部职工开的食堂费用可以在福利费中列支吧！？而按税局要求必须将食堂的所谓不合规票据全部换成发票又为哪般？我们食堂购买的商品均在农贸市场就近购买，一批是当地农民农产品，也有是农民直接把菜送到食堂，让我们去当地税务所将这些不能作为计税凭证的票据换成发票，税局也只能是根据我单位食堂管理员的口述来开具发票，他们也不知道也无法核实食堂到底进了多少货、什么货。这种情况下发票的合法有效性又有几何？国家税务总局关于印发《新企业所得税法精神宣传提纲》的通知（国税函〔2008〕159号）里面也提出“十四、职工福利费的税前扣除?实施条例规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。这与原内、外资企业所得税对职工福利费的处理做法一致。目前，我国发票管理制度尚待完善、发票管理亟待加强，纳税人的税法遵从意识有待提高，对职工福利费的税前扣除实行比例限制，有利于保护税基，防止企业利用给职工搞福利为名侵蚀税基，减少税收漏洞。”是不是意味着可以这样理解：因为在当下发票管理仍需完善，没有发票，只要在14%限额内，发生的支出费用真实合理也可以实际列支？再有：安徽省国家税务局转发国家税务总局关于执行《企业会计制度》需要明确的有关所得税问题的通知（皖国税发[2003]144号）三、企业发放给职工与取得应纳税收入有关的办公通信费用，在月人均200元标准以内的部分，不并入工资总额，准予在当年企业所得税前扣除。这一条款还否有效？北京市国税局12366答：由于个人报销的通信费未列入《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定的职工福利费的范围之内，因此不能计入企业发生的职工福利费支出从税前扣除。个人报销的通信费，因其通信工具的所有者为个人，发生的通信费无法分清是用于个人使用还是用于企业经营，不能判断其支出是否与企业的收入有关，因此应作为与企业收入无关的支出，不予从税前扣除。而贵局所得税处对“企业发放给职工的通讯费补贴的税前扣除标准，是否需要发票，还是以发放现金方式支付，是否要归入工资总额？”答复却是交通通讯补贴可作为职工福利费处理！?让我们企业不知适从！！！私车公用发生的费用可否在企业所得税前列支？说是要签订个租赁协议，这种“形式主义”的形式要件有多大意义？？企业和个人之间搞张白纸写个什么租车条款，那么车的费用就能够列支，而没有租赁协议的就不允许列支。这样的要求是否是有引导我们企业造假的嫌疑？我把员工的私家车都画个白纸签上个所谓的租车协议，盖上个企业大红印再给员工画个押，那么员工上下班，出门办事都可以说是为我企业的发展，与我企业取得收入有关，把什么过路过桥费、汽油费统统拿来我企业报销，凭证合法有效，能行不？？？？？？请贵局领导在百忙中给予我们权威答复。这真正的涉及到我们的切身利益呀！！！我不想被当地税局掐着脖子办税，也不想被所谓的条条款款所忽悠，急盼权威发布！！！！！！！！ ? 附????件： ?|?处理情况?| ? 处理过程： 〖2010-08-09〗省局所得税处（sjsds）直接办理【企业所得税问题咨询，能否给予最权威答复？】 ? 答复内容： ?关于税前扣除凭证问题，当然发票不是唯一，但是如果能够取得发票的，必须要以发票作为合法凭据。像您说的食堂在农贸市场购买的商品，可能无法取得发票，按照真实性的原则，可以凭相关证明税前扣除。关于企业向自然人借款、公车私用的问题，存在营业税或是个人所得税问题，应该取得合法的凭证，才能税前扣除，关于征税问题，可进一步咨询地税部门。按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定，职工交通补贴可以作为职工福利费扣除，但是通信费用，属于个人名义下的支出，应作为与企业收入无关的支出，不予从税前扣